LEADER |
02604nam a2200313 4500 |
001 |
1533834 |
041 |
|
|
|a ara
|
100 |
|
|
|9 620611
|a كاهية، نادية
|e مؤلف
|
245 |
|
|
|a دور تفويض السلطة في تحسين أداء القيادات الإدارية من وجهة نظر الموظفين:
|b دراسة حالة مديرية التربية لولاية ورقلة
|
260 |
|
|
|a ورقلة
|c 2018
|
300 |
|
|
|a 1 - 93
|
336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
|f كلية الحقوق والعلوم السياسية
|g الجزائر
|o 0794
|
520 |
|
|
|a تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على الدور الذي يلعبه تفويض السلطة في أداء القيادات الإدارية من وجهة نظر الموظفين، فكانت مديرية التربية بورقلة نموذجا ولفهم هذا الموضع أكثر، تناولناه بشقيه النظري والتطبيقي، وتمثلت إشكالية دراستنا في محاولة فهم كيفية تفويض السلطة في تحسين أداء القيادات الإدارية. وتوصلنا من خلاله إلى النتائج التالية: -لتفويض السلطة دور في تحسين أداء القيادات الإدارية. -وجود أداء مرتفع للقيادات الإدارية بمديرية التربية بورقلة. -وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين تفويض السلطة وأداء القيادات الإدارية. -أن المتغيرات الديمغرافية لها دور في تفويض السلطة وأداء القيادات الإدارية.
|
653 |
|
|
|a القانون الإداري
|a القيادات الإدارية
|a النشاطات الإدارية
|a الإدارات الجزائرية
|
700 |
|
|
|a إيدار، عائشة
|q Idar, Aisha
|e مشرف
|9 347123
|
856 |
|
|
|u 9815-058-011-0794-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
856 |
|
|
|u 9815-058-011-0794-A.pdf
|y المستخلص
|
856 |
|
|
|u 9815-058-011-0794-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
856 |
|
|
|u 9815-058-011-0794-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
856 |
|
|
|u 9815-058-011-0794-1.pdf
|y 1 الفصل
|
856 |
|
|
|u 9815-058-011-0794-2.pdf
|y 2 الفصل
|
856 |
|
|
|u 9815-058-011-0794-3.pdf
|y 3 الفصل
|
856 |
|
|
|u 9815-058-011-0794-O.pdf
|y الخاتمة
|
856 |
|
|
|u 9815-058-011-0794-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
856 |
|
|
|u 9815-058-011-0794-S.pdf
|y الملاحق
|
930 |
|
|
|d y
|
995 |
|
|
|a Dissertations
|
999 |
|
|
|c 1157672
|d 1157672
|