| LEADER |
04391nam a22002657a 4500 |
| 001 |
1900961 |
| 024 |
|
|
|3 10.35516/0103-048-002-037
|
| 041 |
|
|
|a eng
|
| 044 |
|
|
|b الأردن
|
| 100 |
|
|
|a السرحان، أماني
|g Al-Serhan, Amani
|e مؤلف
|9 537310
|
| 245 |
|
|
|a Gender Leadership and Empowerment: the Case of Jordanian Women
|
| 246 |
|
|
|a النوع الاجتماعي القيادة والتمكين حالة المرأة الأردنية
|
| 260 |
|
|
|b الجامعة الأردنية - عمادة البحث العلمي
|c 2021
|g حزيران
|m 1442
|
| 300 |
|
|
|a 621 - 632
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a لطالما كان وصول المرأة إلى المناصب القيادية، وأن تكون عنصرًا فاعلًا في المجتمع هدفًا هاما للتنمية في الأردن، وعلى الرغم من الجهود المبذولة لتمكين المرأة في مجالات الاقتصاد والسياسة والمجتمع ككل، فإن النسبة المئوية للنساء في الأدوار القيادية لا تزال منخفضة للغاية، للبحث في الأبعاد المختلفة للمرأة والقيادة في الأردن، وتمت مقابلة قياديات أردنيات من مختلف أنحاء المملكة. تم تحليل ردودهن من خلال الانخراط في جوانب من نظريات النوع الاجتماعي والنسوية والقيادة. بالرغم من أن جميع النساء اللاتي تمت مقابلتهن يشغلن مناصب قيادية داخل مؤسساتهن أو مجتمعاتهن المحلية إلا أن غالبية النساء ينظرن إلى المواقع السياسية على أنها أهم أشكال القيادة في الأردن، ناقشت السيدات تجاربهن وطموحاتهن في الترشح للبرلمان، وبالتالي كنينظرن إلى أن السياسة ليس فقط الشكل الأكثر وضوحا للقيادة ولكن أيضا الأكثر تأثيرًا، على الرغم من هيمنة المعايير الأبوية، فإن الوعي النسوي وفر للسيدات شعورًا بالتحكم في حياتهن، وبالتالي تحويل المعتقدات الشائعة حول النوع الاجتماعي كتكوين ثابت.
|
| 520 |
|
|
|b Having women reach leadership positions and become influential members of society has long been a significant objective of development in Jordan. Despite efforts to empower women in the fields of economy, politics and society as a whole, the percentage of women in leadership rolesremains very low. To investigate the various dimensions of women and leadership in Jordan, various Jordanian women leaders from different parts of the kingdom were interviewed. Their responses were analyzed by engaging with aspects of gender, feminist, and leadership theories. While all of the women interviewed hold leadership positions within their respective institutions or communities, the majority of women perceive holding a political position constitutes the highest form of leadership in Jordan. They discuss their experiences and ambitions of running for Parliament and thus perceive being in politics as not only the most visible form of leadership but also the most influential. Despite the predominance of patriarchal norms, feminist consciousness provided women with a sense of agency over their lives, thereby shifting common held beliefs about gender as static.
|
| 653 |
|
|
|a القضايا الإجتماعية
|a المرأة الأردنية
|a المجتمع الأردني
|a تمكين المرأة
|a الأردن
|
| 692 |
|
|
|a المرأة
|a القيادة
|a الأردن
|a النوع الإجتماعي
|a التمكين
|a الفاعلية الفردية
|b Women
|b Leadership
|b Jordan
|b Gender
|b Empowerment
|b Agency
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 037
|e Dirasat - Human and Social Sciences
|f Dirāsāt - Al-Ǧāmi’aẗ al-urdunniyyaẗ. Al-’ulūm al-insāniyyaẗ wa-al-iǧtimā’iyyaẗ
|l 002
|m مج48, ع2
|o 0103
|s دراسات - العلوم الإنسانية والاجتماعية
|v 048
|x 1026-3721
|
| 856 |
|
|
|u 0103-048-002-037.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a +HumanIndex
|
| 995 |
|
|
|a +EduSearch
|
| 999 |
|
|
|c 1157911
|d 1157911
|
