LEADER |
03149nam a22002297a 4500 |
001 |
1901301 |
024 |
|
|
|3 10.37258/1282-000-046-012
|
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b المغرب
|
100 |
|
|
|9 620798
|a زوريقي، خديجة
|g Zouriky, Khadija
|q Zouriqi, Khadijah
|e مؤلف
|
242 |
|
|
|a Protection of Employees when They Are Dismissed for Reasons Related to The Company's Activity
|
245 |
|
|
|a حماية الأجراء عند فصلهم لأسباب مرتبطة بنشاط المقاولة
|
260 |
|
|
|b دار السلام للطباعة والنشر
|c 2021
|g يناير
|
300 |
|
|
|a 191 - 219
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
520 |
|
|
|e هدف المقال إلى تسليط الضوء على حماية الأجراء عند فصلهم لأسباب مرتبطة بنشاط المقاولة. واستعرض المقال ثلاث مباحث، المبحث الأول تناول إجراءات الفصل لأسباب اقتصادية وما يماثلها والرقابة القضائية عليه، وفيه مطلبان، المطلب الأول إجراءات الفصل لأسباب اقتصادية وما يماثلها، ، أما المطلب الثاني استعرض حدود رقابة القضاء العادي على شرعية الفصل لأسباب اقتصادية وما يماثلها، أما المبحث الثاني تناول الآثار القانونية المترتبة عن الفصل الاقتصادي، وتناول مطلبين، استعرض المطلب الأول الحقوق المخولة للأجراء بموجب الفصل، أما المطلب الثاني فتناول التزامات الأجراء بعد فصلهم من الشغل، بينما استعرض المبحث الثالث الآثار القانونية المترتبة عن الفصل الاقتصادي التعسفي، وفيه مطلبان، المطلب الأول بعض الصور القضائية للفصل التعسفي، والمطلب الثاني جزاء مخالفة إجراءات الفصل لأسباب اقتصادية وما يماثلها. واختتم المقال بإقرار المشرع المغربي مبدأ استقرار الشغل في وضعيات مختلفة مرتبطة بسير نشاط المقاولة، ومن بينها حالة فصل الأجراء لأسباب مرتبطة بنشاط المقاولة، وتبقى الاستجابة لمبدأ تأمين استقرار الشغل بعيدة المنال؛ خاصةً مع التأثيرات السلبية التي يشهدها الاقتصاد الوطني بسبب تداعيات جائحة فيروس كورونا المستجد. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2022
|
653 |
|
|
|a استقرار الشغل
|a تدبير المقاولة
|a المشرع المغربي
|a المقتضيات القانونية
|
773 |
|
|
|4 القانون
|6 Law
|c 012
|f Maǧallaẗ al-qanūn al-maġribī
|l 046
|m ع46
|o 1282
|s مجلة القانون المغربي
|t Journal of Moroccan Law
|v 000
|x 1114-4971
|
856 |
|
|
|u 1282-000-046-012.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
999 |
|
|
|c 1158196
|d 1158196
|