| LEADER |
04248nam a22002417a 4500 |
| 001 |
1902200 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b السودان
|
| 100 |
|
|
|9 282960
|a عوض، عاطف محمود
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a اتجاهات رأي أعضاء هيئة التدريس بالبرامج الأكاديمية للكليات العسكرية بجامعة أبو ظبي نحو دور أخلاقيات وبيئة العمل في زيادة الولاء والانتماء التنظيمي
|
| 260 |
|
|
|b جامعة دنقلا - كلية الاقتصاد والعلوم الإدارية
|c 2018
|g سبتمبر
|
| 300 |
|
|
|a 201 - 230
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر بيئة وأخلاقيات العمل على زيادة الولاء والانتماء التنظيمي، وذلك من خلال استقصاء آراء المبحوثين من أعضاء الهيئة التدريسية العاملين في البرامج الأكاديمية للكليات العسكرية بجامعة أبو ظبي في جامعة أبو ظبي بدولة الإمارات العربية المتحدة. شمل مجتمع الدراسة جميع أعضاء هيئة التدريس على مختلف تخصصاتهم، أما العينة فتكونت من (65) عضو هيئة تدريس يعملون في بيئة البرامج الأكاديمية للكليات العسكرية بجامعة أبو ظبي المشمولة بالدراسة. وتوصلت الدراسة إلى أنه يوجد تأثير ذو دلالة إحصائية لبيئة وأخلاقيات العمل على زيادة الولاء والانتماء التنظيمي في البرامج الأكاديمية للكليات العسكرية بجامعة أبو ظبي. وأوصت الدراسة بتحسين بيئة العمل وتعزيز أخلاقيات العمل، وضرورة أن تقوم البرامج الأكاديمية للكليات العسكرية بجامعة أبو ظبي بتحديد السياسات الأخلاقية وتوزيعها على أعضاء هيئة التدريس العاملين فيها، وتدريبهم على تعزيز قدرتهم لمواجهة المشاكل الأخلاقية الصعبة.
|
| 520 |
|
|
|b This study aimed to identify the ways of Faculties in The Academic Program for Military Colleges, to The Role of Business Ethics & Work' Environment in the Increment of Organizational Belong & Loyalty, through survey of respondents of the faculties working in the Academic Program for Militaiy Colleges in Abu Dhabi University. The study sample included all Faculties from all different specialties’ the sample contained (65) faculties working in the Academic Program for Military Colleges in Abu Dhabi University included in the study.The study found that there is a statistically significant effect for the work environment and business ethics in the increment of the organizational belong and loyalty in the Academic Programs for military Colleges in Abu Dhabi University. The study recommended that the improvement of the environment of the labour, and the enforcement for business ethics, and the necessity for Academic Programs for Military Colleges in Abu Dhabi University to identify and distributeethical policies across the faculties, and train the workers to cope with difficult ethical problems.
|
| 653 |
|
|
|a إدارة الموارد البشرية
|a الولاء التنظيمي
|a الرضا الوظيفي
|a الأخلاقيات المهنية
|a مؤسسات التعليم العالي
|a الإمارات
|
| 692 |
|
|
|a أخلاقيات العمل
|a بيئة العمل
|a الولاء والانتماء التنظيمي
|a البرامج الأكاديمية للكليات العسكرية بجامعة أبو ظبي
|b Business Ethics
|b Work Environment
|b Organizational Belong and Loyalty
|b Academic Programs for Military Colleges in Abu Dhabi University
|
| 773 |
|
|
|c 006
|e Journal of Economic and Social Studies
|l 008
|m ع8
|o 2268
|s مجلة الدراسات الاقتصادية والاجتماعية
|v 000
|x 1858-7119
|
| 856 |
|
|
|u 2268-000-008-006.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1159068
|d 1159068
|
