ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







القيم التنظيمية وعلاقتها بتحقيق الميزة التنافسية: دراسة ميدانية في جامعة العلوم والتكنولوجيا اليمنية

العنوان بلغة أخرى: Organizational Values and their Relation with Achieving Competitive Advantage: A Field Study at University of Science and Technology-Yemen
المصدر: مجلة جامعة الخليل للبحوث - العلوم الإنسانية
الناشر: جامعة الخليل
المؤلف الرئيسي: العامري، عبدالعزيز عبدالهادي (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Amri, Abdulaziz Abdul Hadi
المجلد/العدد: مج16, ع1
محكمة: نعم
الدولة: فلسطين
التاريخ الميلادي: 2021
الصفحات: 20 - 57
ISSN: 2074-4773
رقم MD: 1160281
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
القيم التنظيمية | الميزة التنافسية | جامعة العلوم والتكنولوجيا اليمنية | Organizational Values | Competitive Advantage | The University of Science and Technology
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 04634nam a22002417a 4500
001 1903673
041 |a ara 
044 |b فلسطين 
100 |a العامري، عبدالعزيز عبدالهادي  |g Al-Amri, Abdulaziz Abdul Hadi  |e مؤلف  |9 366065 
245 |a القيم التنظيمية وعلاقتها بتحقيق الميزة التنافسية:  |b دراسة ميدانية في جامعة العلوم والتكنولوجيا اليمنية 
246 |a Organizational Values and their Relation with Achieving Competitive Advantage:  |b A Field Study at University of Science and Technology-Yemen 
260 |b جامعة الخليل  |c 2021 
300 |a 20 - 57 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a هدفت الدراسة إلى التعرف على العلاقة بين القيم التنظيمية وتحقيق الميزة التنافسية في جامعة العلوم والتكنولوجيا اليمنية، واستخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي، واعتمد الاستبانة أداة للدراسة، وتكونت عينة الدراسة من أعضاء هيئة التدريس ومساعديهم في جامعة العلوم والتكنولوجيا، وبلغ عددهم (113) فرداً، وهم يمثلون ما نسبته (47.3%) من مجموع مجتمع الدراسة. وقد أظهرت النتائج أن درجة ممارسة القيم التنظيمية بجميع أبعادها من وجهة نظر أفراد العينة كانت عالية، بمتوسط حسابي (3.92)، ووزن نسبي (78.4%)، وجاء بعد "قيم إدارة البيئة" في المرتبة الأولى، بينما جاء بعد "قيم إدارة المنظمة" في المرتبة الأخيرة، وكانت درجة تقدير أفراد العينة لمستوى تحقيق الميزة التنافسية بجميع أبعادها عالية، بمتوسط حسابي(4.00)، ووزن نسبي (80.00%)، وجاء بعد "البرامج والمقررات الأكاديمية" في المرتبة الأولى، وبعد "التكلفة والموارد المالية والمادية" في المرتبة الأخيرة. كما أظهرت النتائج وجود علاقة ذات ارتباط ذات دلالة إحصائية عند مستوى (0.05=α) بين القيم التنظيمية والميزة التنافسية، حيث بلغ معامل الارتباط (0.76)، وهي علاقة طردية قوية. 
520 |b The study aimed to investigate the relation between organizational values and competitive advantage at the University of Science and Technology- Yemen. The researcher used the descriptive-analytical method and a questionnaire as a tool of the study. The study sample included (113) teaching staff members and their assistants, representing (47.3%) of the whole study population of the university. The results showed that the degree of practicing organizational values in all dimensions from the study sample point of view was high, with mean of (3.92) and a relative weight of (%78.4). The dimension of ''environment management values" came in the first place, while the dimension of "organization management values" came in the last place. The findings also showed that the level of achieving a competitive advantage in all of its dimensions was high with mean of (4.00) and relative weight of (% 80.00). The dimension of "academic programs and courses" came in the first place, and "cost and financial & material resources" came in the last place. There was statistically significant relationship at the level of (0.05) between organizational values and competitive advantage with correlation coefficient of (0.76), which is regarded as a strong direct relationship. 
653 |a القيم التنظيمية  |a المزايا التنافسية  |a الجامعات اليمنية  |a الجودة الشاملة 
692 |a القيم التنظيمية  |a الميزة التنافسية  |a جامعة العلوم والتكنولوجيا اليمنية  |b Organizational Values  |b Competitive Advantage  |b The University of Science and Technology 
773 |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات  |6 Humanities, Multidisciplinary  |c 002  |e Hebron University Research Journal  |f Mağallaẗ ğāmiʿaẗ al-ẖalīl li-l-buḥū̄ṯ. B. Al-ʿulūm al-insāniyyaẗ  |l 001  |m مج16, ع1  |o 1976  |s مجلة جامعة الخليل للبحوث - العلوم الإنسانية  |v 016  |x 2074-4773 
856 |u 1976-016-001-002.pdf 
930 |d n  |p y  |q n 
995 |a HumanIndex 
999 |c 1160281  |d 1160281 

عناصر مشابهة