ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر جائحة كوفيد-19 على علاقات الشغل

المصدر: مجلة البوغاز للدراسات القانونية والقضائية
الناشر: حميد اليسسفي
المؤلف الرئيسي: الناظر، عبدالحق (مؤلف)
المجلد/العدد: ع7
محكمة: نعم
الدولة: المغرب
التاريخ الميلادي: 2020
الشهر: يوليوز
الصفحات: 192 - 208
ISSN: 2658-8005
رقم MD: 1160979
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

59

حفظ في:
المستخلص: هدف البحث إلى التعرف على أثر جائحة (كوفيد 19) على علاقات الشغل. اشتمل البحث على مطلبين، تناول المطلب الأول الطبيعة القانونية لجائحة (كوفيد 19) بين القواعد الخاصة بالقانون الاجتماعي والقواعد العامة وتضمن، تكييف جائحة كورونا في ضوء ظهير الالتزامات والعقود، وتكييف جائحة كورونا في ضوء القواعد الخاصة بالقانون الاجتماعي. وتحدث المطلب الثاني عن تعويض الأجير المصاب بفيروس كورونا بين أحكام القانون الاجتماعي وأحكام قانون الالتزامات والعقود وتضمن، تعويض الأجير المصاب بكورونا وفق أحكام القانون الاجتماعي، وتعويض الأجير المصاب بكورونا وفق أحكام المسؤولية التقصيرية. واختتم البحث بالتأكيد على أن الطبيعة القانونية لجائحة كورونا يمكن أن تشكل إطار الأحكام العامة لظهير الالتزامات والعقود قوة قاهرة بمفهوم الفصل (269) منه لا ظرفًا طارئًا، أما في ظل الأحكام الخاصة بقانون الشغل فشروط حادثة شغل لا تنطبق على هذا الفيروس التاجي؛ وإنما يمكن وصف المرض المهني مادام المشرع لم يعدد الأمراض المهنية. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022

ISSN: 2658-8005

عناصر مشابهة