| LEADER |
04342nam a22002537a 4500 |
| 001 |
1906667 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الأردن
|
| 100 |
|
|
|a أبو كرش، نصر ناصر مسلم
|g Abu Karsh, Nasr Nasser Muslim
|e مؤلف
|9 623393
|
| 245 |
|
|
|a أساليب وطرق قياس رأس المال الفكري في المؤسسات الفلسطينية
|
| 246 |
|
|
|a Methods of Measuring Intellectual Capital in the Palestinian Institutions
|
| 260 |
|
|
|b جامعة البصرة ومركز البحث وتطوير الموارد البشرية رماح
|c 2021
|g أغسطس
|
| 300 |
|
|
|a 449 - 476
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a يهدف البحث إلى دراسة "أساليب وطرق قياس رأس المال الفكري في المؤسسات الفلسطينية"، تدور إشكالية الدراسة حول استجلاء أهمية أساليب وطرق قياس رأس المال الفكري في المؤسسات الفلسطينية، من منطلق بيان دور إدارة الموارد البشرية تي مساعدة المؤسسات لبلوغ هدفها نحو الميزة التنافسية. وقد استخدم الباحث المنهج التاريخي الذي يعتمد على دراسة الظاهرة كما هي في الواقع، والتحليل والربط والتفسير العلمي معتمدا على المصادر الأولية، والمصادر الثانوية، وضمن هذا الإطار تبين أن رأس المال الفكري، في ظل الاقتصاد القائم على المعرفة، يمثل المصدر الأهم للميزة التنافسية، والأصل الأكثر قيمة ودورا في الإنتاج، وأوصت الدراسة بنشر الوعي حول أهمية رأس المال الفكري وتأثيره في العمل، وإشراك العاملين في اتخاذ القرار من خلال ورش العمل، والبرامج التدريبية، والفعاليات التي تبني العلاقات مع العاملين، ومن أهم الصعوبات التي واجهت الباحث تركيز المؤسسات على المقاييس المادية، وبالتالي عجزها عن تصور الأداء المستقبلي.
|
| 520 |
|
|
|b This study tackles the problem of demonstrating the importance of the means and methods which are used in measuring the intellectual capital in the Palestinian institutions; it does so through illustrating the role of human resources management in helping those institutions achieve their goal competitively. The researcher uses the historical approach which basically studies the phenomenon as it is in reality, analyzes the data, and provides a scientific explanation that is based on primary and secondary evidence. Using this framework, the study concludes that the intellectual capital, within a knowledge-based economy, is the most important source for competition and the most valuable asset in production. The study recommends spreading awareness about the importance of the intellectual capital and its major influence in the labor market; it also recommends including the workers in decision making through workshops, training programs, as well as events which builds relationships amongst the employees. One of the main challenges to this study is the institutions’ sole interest in financial measures which hinders their ability to envision the possible future performance of this theory.
|
| 653 |
|
|
|a المؤسسات الفلسطينية
|a رأس المال الفكري
|a التنمية المستدامة
|a القياس النوعي
|
| 692 |
|
|
|a رأس المال الفكري
|a المؤسسات الفلسطينية
|a طرق قياس رأس المال الفكري
|b Intellectual Capital
|b Palestinian Institutions
|b Methods of Measurement
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 021
|e The International Journal Research in Educational and Human Sciences, Arts and Languages
|l 007
|m مج2, ع7
|o 2143
|s المجلة الدولية أبحاث في العلوم التربوية والإنسانية والآداب واللغات
|v 002
|x 2708-4663
|
| 856 |
|
|
|u 2143-002-007-021.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 1163214
|d 1163214
|
