ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر المقدرات الجوهرية في المرك...>الوصف

أثر المقدرات الجوهرية في المركز التنافسي من خلال التعلم التنظيمي: دراسة حالة شركة مطاعن بلغيث الكبرى

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Core Competencies in the Competitive Position through Organizational Learning: A Case Study of the Greater Belghith Mills Company
المصدر: مجلة البشائر الاقتصادية
الناشر: جامعة طاهري محمد، بشار - كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: جابر، مهدي (مؤلف)
مؤلفين آخرين: بارة، سهيلة (م. مشارك), بلال، رحالية (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج7, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: أوت
الصفحات: 671 - 692
DOI: 10.33704/1748-007-002-037
ISSN: 2437-0932
رقم MD: 1163222
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الإدارة التنظيمية | القدرة التنافسية | التميز المؤسسي | المؤسسات الاقتصادية | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
مقدرات جوهرية | تعلم تنظيمي | مركز تنافسي | موارد | ميزة تنافسية | Core Competencies | Organizational Learning | Competitive Position | Resources | Competitive Advantage
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

78

حفظ في:
المستخلص: تعني الدراسة بمعرفة أثر المقدرات الجوهرية في المركز التنافسي في مطاحن بلغيث الكبرى من خلال التعلم التنظيمي، ولتحقيق أهداف الدراسة تم الاعتماد على الاستبيان كأداة رئيسية لجمع البيانات ومن ثم معالجتها بواسطة برنامج SPSS وبرنامج Smart PLS، وقد استخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي ومنهج دراسة الحالة للإجابة على تساؤلات الدراسة واختبار فروضها، وأظهرت نتائج التحليل الإحصائي وجود أثر معنوي للمقدرات الجوهرية من خلال التركيز على مصادرها في المركز التنافسي، فكلما زادت قوة المقدرات الجوهرية لدى الشركة زاد تأثيرها – المباشر والغير المباشر عبر التعلم التنظيمي - إيجابا في المركز التنافسي، وقد خلصت الدراسة إلى ضرورة استمرار الشركة في تعزيز وتقوية مقدراتها الجوهرية ودعم التعلم التنظيمي لما لهما من تأثير إيجابي في المركز التنافسي.

The study is concerned with knowing the impact of the core competencies on the competitive position in Belghith Grand Mills through organizational learning, and in order to achieve the objectives of the study, the questionnaire was used a main tool for data collection and then processed by the SPSS and Smart PLS program. The study used the descriptive and analytical approach to answer the study’s questions and test its hypotheses. The results of the statistical analysis showed a significant impact on the core competencies by focusing on their sources in the competitive position. If the core competencies increase, their direct and indirect impact through organizational learning increases positively in the competitive position. The study concluded that the company should continue to enhance and strengthen its core competencies and support organizational learning because of their positive impact on the competitive position.
ISSN: 2437-0932

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.