ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > السلوك التواصلي الإيجابي ودوره...>الوصف

السلوك التواصلي الإيجابي ودوره في التوافق النفسي لدى الموظفين: دراسة استطلاعية لآراء عينة من الموظفين في مديرية بلديات محافظة ذي قار

العنوان بلغة أخرى: Positive Communicative Behavior and its Role in the Psychological Compatibility of Employees: An Exploratory Study of the Views of a Sample of Employees in the Municipality of Dhi Qar Governorate
المصدر: آداب الكوفة
الناشر: جامعة الكوفة - كلية الآداب
المؤلف الرئيسي: الذبحاوي، عامر عبد كريم (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Thabhawee, Amer Abed Kareem
مؤلفين آخرين: عباس، ثورة عبد كريم (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج13, ع48
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2021
التاريخ الهجري: 1442
الشهر: حزيران
الصفحات: 765 - 796
DOI: 10.36317/0826-013-048-006
ISSN: 1994-8999
رقم MD: 1164692
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: AraBase
مواضيع:
السلوكيات الإيجابية | التوافق النفسي | الأداء الوظيفي | التواصل الاجتماعي
كلمات المؤلف المفتاحية:
السلوك التواصلي الإيجابي | التوافق النفسي | بلديات محافظة ذى قار | Positive Communicative Behavior | Psychological Compatibility | Municipality of Dhi Qar Governorate
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

59

حفظ في:
المستخلص: الغرض: الكشف عن دور السلوك التواصلي الإيجابي في التوافق النفسي لدى العاملين. التصميم/ المنهجية / المدخل: استخدم البحث مناهج متعددة منها المنهج الوصفي والتحليلـي لغرض التأكد من وجود علاقة بين متغيرات البحث ثم إعداد استمارة استبيان للحصول على المعلومات من ثم اختبار الفرضيات إذ إن الاستبانة تم تصميمها بالاستناد إلى مقاييس علمية رصينة وتم تحليلها باستخدام البرنامج الإحصائي (spss.v22) ومجتمع البحث في مديرية بلدية محافظة ذي قار. النتائج: أظهرت النتائج وجود دعم وإسناد ودور كبير للسلوك التواصلي الإيجابي في المساهمة في تعزيز التوافق النفسي لدى العاملين عينة البحث. الآثار العلمية: توظيف النتائج التي توصل إليها البحث في تبني المنظمة المبحوثة (دوائر البلدية الثلاثة في قضاء النصر والرفاعي والشطره) في محافظة ذي قار لأبعاد السلوك التواصل الإيجابي بما يسهم في تعزيز التوافق النفسي لدى العاملين على مستوى المتغيرات الفرعية لهذا المتغير المعتمد. الأصالة/ القيمة: أسهم البحث في تجسير الفجوة المعرفية في عدم وجود دراسة عربية أو أجنبية على حد علم الباحثان تناولت العلاقة بـين متغيرات البحث في أنموذج فرضي واحد لدعم وتعزيز سلوكيات التوافق النفسي لدى العاملين في المنظمة المبحوثة.

Purpose: To reveal the role of positive communication behavior in the psychological compatibility of employees. Design / Methodology / Approach: The research used a number of methods including the descriptive and analytical method for the purpose of ascertaining that there is a relationship between the variables of the research and the preparation of a questionnaire form to obtain the information and the choice of hypotheses. The questionnaire was designed based on strict scientific standards and was analyzed using the statistical program (spss.v22) and the Research Complex in the Municipality Directorate of Dhi Qar Governorate. Results: The results showed that there is support, support, and a large role of positive communication behavior in contributing to the change of psychological compatibility among the workers in the research sample. Scientific implications: To employ the results of the research in the adoption of the organization investigated (The three municipal departments in Al-Nasr, Rifa'i and Shatrah districts) to the dimensions of positive communication behavior, which contributes to enhance the psychological compatibility among workers at the level of sub-variables of this variable adopted. Originality / Value: Research shares in bridging the knowledge gap in the absence of an Arab or foreign study to the knowledge of the researcher dealt with the relationship between search variables in the model and one hypothesis to support and enhance the behavior of psychological compatibility of employees in the organization investigated.
ISSN: 1994-8999

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.