ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > المرونة البشرية النفسية ودورها...>الوصف

المرونة البشرية النفسية ودورها في الحد من الاضطراب الانفعالي لدى الموظفين: دراسة تحليلية لآراء عينة من الموظفين في مدينة الصدر الطبية في محافظة النجف الأشرف

العنوان بلغة أخرى: Human Psychological Flexibility and its Role in Reducing Disorders Emotional Among Employees: An Analytical Study of the Views of a Sample of Employees in Sadr Medical City in Najaf Governorate
المصدر: آداب الكوفة
الناشر: جامعة الكوفة - كلية الآداب
المؤلف الرئيسي: الذبحاوي، عامر عبد كريم (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Thabhawee, Amer Abed Kareem
المجلد/العدد: مج12, ع43
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2020
التاريخ الهجري: 1441
الشهر: آذار
الصفحات: 467 - 498
DOI: 10.36317/0826-012-043-018
ISSN: 1994-8999
رقم MD: 1054013
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: AraBase
مواضيع:
علم النفس | الاضطرابات النفسية | التحليل النفسي | المرونة النفسية | الأداء الوظيفي
كلمات المؤلف المفتاحية:
المرونة البشرية النفسية | الاضطراب الانفعالي | مدينة الصدر الطبية | الصبر | التسامح | التعامل مع العواطف | الروح المعنوية | المبادرة | المثيرات الانفعالية | السلوك الفوضوي | ضغوط العمل | التصرف الشخصي | Human Psychological Flexibility | Disorders Emotional | Sadr Medical City | Patience | Tolerance | Dealing with Emotions | Morale | Initiative | Emotional Stimuli | Chaotic Behavior | Work Pressure | Personal Behavior
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

99

حفظ في:
المستخلص: يختبر البحث الحالي علاقة الارتباط والأثر بين المرونة البشرية النفسية والاضطراب الانفعالي، إذ تمثل مشكلة البحث بمدى دور المرونة البشرية في الحد من حدوث الاضطراب الانفعالي لدى العاملين في مدينة الصدر الطبية في محافظة النجف الأشرف وقد استخدمت استمارة الاستبيان كأداة لجمع البيانات، وتم توزيع (١١٢) استمارة لعينه البحث، وتم تحليل البيانات باستخدام برنامج (spss) واستخدمت عدد من الأساليب الإحصائية لاختبار فرضيات البحث. وتوصل البحث إلى مجموعة من الاستنتاجات كان أهمها وجود علاقة ارتباط وأثر بين المرونة النفسية البشرية ومتغيراتها (الصبر، التسامح، القدرة على التعامل مع العواطف، الروح المعنوية، المبادرة) والاضطراب الانفعالي إجمالا وانتهى البحث بمجموعة من الاستنتاجات والتي كان من أهمها هناك إدراك واضح من قبل العاملين في مدينة الصدر الطبية لأهمية المرونة البشرية النفسية في التعامل مع المراجعين وهذا بدوره يسهم في الحد من حدوث الاضطراب الانفعالي لدى العاملين، ومن أبرز التوصيات ضرورة توعية الملاكات العاملة في المنظمة المبحوثة وبمختلف اختصاصاتها الطبية والإدارية والفنية والخدمية بأن منهج المرونة في التعامل ضروري ويعد خيار رئيسي للعاملين في المدينة الطبية فالعمل المرن دون تفعيل أبعاده المتمثلة بالصبر والتسامح والتعامل بشكل عاطفي والعمل بالروح المعنوية والمبادرة في تقديم الخدمات الطبية والعلاجية.

The current research examines the effect relationship and between human psychological flexibility and emotional disorders. The problem of the research is the role of human flexibility in reducing emotional disturbance among employees of Al Sadr Teaching Hospital in Najaf. a questionnaire was used as a data collection tool. A Number of (112) from were distribution to the sample of study. The questionnaire was analyzed using the SPSS program and a number of statistical methods were used to test the hypotheses of the research. The research found a number of results, the most important of which was the relationship between human psychological flexibility and its variables (patience, tolerance, ability to deal with emotions, morale, initiative) and emotional disorder in general. The research ended with a set of conclusions, In the Sadr City Medical Center for the importance of human psychological flexibility in dealing with auditors and this in turn contributes to reduce the incidence of emotional disorder among workers, and the most prominent recommendations need to raise awareness of the staff working in the organization investigated and the various medical specialties and management technical and service that flexibility in dealing is necessary and is a major option for the medical city, human flexibility without activating the dimensions of patience and tolerance and deal with emotional and work morale and initiative in the provision of medical and therapeutic services mean nothing without working with high flexibility by the human resource.
ISSN: 1994-8999

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.