| LEADER |
02717nam a22002177a 4500 |
| 001 |
1908716 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|9 479627
|a العشماوي، أيمن ابراهيم
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a إنهاء عقد العمل لأسباب اقتصادية:
|b دراسة مقارنة
|
| 260 |
|
|
|b جامعة المنوفية - كلية الحقوق
|c 2018
|g أكتوبر
|
| 300 |
|
|
|a 247 - 373
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e كشفت الدراسة عن إنهاء عقد العمل لأسباب اقتصادية. إن إنهاء عقد العمل لأسباب اقتصادية هو ذلك الإنهاء الذي يقوم به صاحب العمل لسبب أو أكثر لا علاقة له بشخص العامل، وعرضت الدراسة لمحة تاريخية عن المراحل التي مرت بها مشكلة إنهاء عقد العمل لأسباب اقتصادية، مشيرة إلى ماهية السبب الاقتصادي من حيث الوقوف على مفهوم السبب الاقتصادي وأساس الإنهاء لأسباب اقتصادية وحالاته، فضلا عن معيار السبب الاقتصادي، وتطرقت إلى أحكام الإنهاء لأسباب اقتصادية من حيث توضيح الضوابط الموضوعية والإجرائية وكيفية الإنهاء وحقوق العمال المسرحين، واختتمت الدراسة بالتأكيد على أن قانون العمل الجديد حدد الإجراءات التي يجب على صاحب العمل إتباعها لطلب الإغلاق الكلي أو الجزئي للمنشأة، حيث فرض عليه أن يتقدم بطلب إغلاق المنشأة أو تقليص حجمها أو نشاطها إلى لجنة مخصصة لذلك، إلى جانب التزام صاحب العمل بإخطار العمال والمنظمة النقابية المعنية بالقرار الصادر بالإغلاق الكلي أو الجزئي للمنشأة، بما قد يمس حجم العمالة بها ويكون تنفيذ القرار اعتبارا من التاريخ الذي تحدده اللجنة المختصة. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022
|
| 653 |
|
|
|a إنهاء عقد العمل
|a الأزمات الاقتصادية
|a القوانين والتشريعات
|a مصر
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|4 القانون
|6 Economics
|6 Law
|c 006
|l 048
|m ع48
|o 0556
|s مجلة البحوث القانونية والاقتصادية
|t Journal of Legal and Economic Research
|v 000
|
| 856 |
|
|
|u 0556-000-048-006.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 999 |
|
|
|c 1165067
|d 1165067
|
