ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تحليل مظاهر الصراع بالمؤسسة ال...>الوصف

تحليل مظاهر الصراع بالمؤسسة الجزائرية من خلال بعض الدراسات الإمبريقية

العنوان بلغة أخرى: Analyzing the Manifestations of Conflict in the Algerian Organizations Through Some Empirical Studies
المصدر: مجلة العلوم الاجتماعية والإنسانية
الناشر: جامعة محمد بوضياف المسيلة - كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية
المؤلف الرئيسي: غراز، الطاهر (مؤلف)
مؤلفين آخرين: بوطوطن، محمد الصالح (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج11, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2021
الصفحات: 94 - 109
ISSN: 2253-010X
رقم MD: 1165985
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الصراع التنيظمي | القوى العاملة | المؤسسات الصناعية | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
الصراع | الصراع العمالي | مظاهر الصراع | المؤسسة | الدراسات الإمبريقية | Conflict | Labor Conflict | Manifestations of Conflict | Institution | Empirical Studies
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: نهدف من وراء هذا المقال إلى تحليل أهم الدراسات ذات البعد الإمبريقي التي أجريت في عدد من المؤسسات والمجتمعات التي تختلف أو تتطابق في بعض من مظاهرها مع واقع المؤسسة الجزائرية حيث أن جميعها سعت إلى تتبع العلاقات العمالية من خلال عمليات التفاعل بين العمال وأرباب العمل أو بين ممثلي العمال مثل النقابات العمالية والإدارة، كل ذلك من أجل تحقيق المطالب العمالية من جهة الطبقة العاملة، أو من أجل بسط النفوذ والتحكم في زمام الأمر من قبل الإدارة ومنه تفادي حالات الصراع متمثلة في الإضرابات العمالية، الغيابات، عمليات التخريب، التوقف عن العمل، الإكثار من الشكاوي والتظلمات، ومحاولة احتوائها، وقد توصلت الدراسة إلى أن هناك أشكال ومظاهر متعددة للصراعات العمالية وهذا ما أدى بالباحثين إلى محاولة فهم ظاهرة الصراع في المؤسسة في علاقتها المتلازمة بالمجتمع علي حد سواء.

We aim behind this article to analyze the most important empirical studies conducted in a number of institutions and societies that differ or coincide in some of their manifestations with the reality of the Algerian institution, as all of them sought to track labor relations through interactions between workers and employers or between representatives Workers such as trade unions and the administration, all in order to achieve labor demands on the part of the working class, or in order to extend the influence and control of the matter by the administration, including avoiding conflict situations represented in labor strikes, absences, sabotage operations, work stoppages, and the increase Complaints and grievances, and an attempt to contain them. The study concluded that there are multiple forms and manifestations of labor conflicts, and this is what led researchers to try to understand the phenomenon of conflict in the institution in its concomitant relationship with society alike .

Nous visons derrière cet article à analyser les études empiriques les plus importantes menées dans un certain nombre d'institutions et de sociétés qui diffèrent ou coïncident dans certaines de leurs manifestations avec la réalité de l'institution algérienne, car toutes ont cherché à suivre les relations de travail à travers les interactions entre les travailleurs. et les employeurs ou entre les représentants Les travailleurs tels que les syndicats et l'administration, le tout dans le but de réaliser les revendications du travail de la part de la classe ouvrière, ou afin d'étendre l'influence et le contrôle de la question par l'administration, y compris en évitant les situations de conflit représentées des grèves, des absences, des opérations de sabotage, des arrêts de travail, et l'augmentation des plaintes et des griefs, et une tentative de les contenir. L'étude a conclu qu'il existe de multiples formes et manifestations de conflits de travail, et c'est ce qui a conduit les chercheurs à essayer de comprendre le phénomène de conflit dans l'institution dans sa relation concomitante avec la société.
ISSN: 2253-010X

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.