المستخلص: |
سلط المقال الضوء على مآل عقود الشغل بعد تجاوز أزمة كورونا. تضمن المقال عدة محاور الأول مآل عقود الشغل بين توقف المقاولة ومغادرة الأجير ويشمل توقف عقود الشغل الناتج عن الإغلاق المؤقت المقاولة، والمغادرة بسبب جائحة (كوفيد 19). واستعرض المحور الثاني أثر انتهاء عقد الشغل بين إغلاق المقاولة وفصل الأجر وتناول أثر الفصل الناتج عن إغلاق المقاولة، والفصل عن العمل بسبب كورونا. وأخيراً، إن هذه الآراء ستكون محل نقاش واسع وستثير كثيراً من الجدل الفقهي في وسط المهتمين والباحثين والممارسين لقضايا نزاعات الشغل، وستنتج اتجاهات مختلفة مما سيثقل كاهل القضاء المطالب بتوحيد الاتجاه والتطبيق السليم للنص القانوني ولن يتأتى له ذلك إلا من خلال القراءة المتأنية لواقع النزاعات الناتجة عن جائحة كورونا والدراسة القبلية للملفات المعروضة عليه. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2021
|