| LEADER |
03907nam a2200337 4500 |
| 001 |
1534447 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 625518
|a الخوالدة، ملك هارون
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a أثر القيادة التشاركية على الرضا الوظيفي لدى الممرضين والممرضات في ظل جائحة كورونا في المستشفيات الأردنية في العاصمة عمان / الأردن
|
| 246 |
|
|
|a Impact of Participative Leadership on Nurses' Job Satisfaction during the Coronavirus Pandemic in Jordanian Hospitals in Amman Capital / Jordan
|
| 260 |
|
|
|a المفرق
|c 2021
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 97
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة آل البيت
|f كلية الاقتصاد والعلوم الادارية
|g الاردن
|o 1095
|
| 520 |
|
|
|a هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر ممارسات القيادة التشاركية من خلال أبعاده (المشاركة في أتخاذ القرار، تفويض السلطة، والاتصال وبناء المعلومات) في تحقيق الرضا الوظيفي لدى الممرضين والممرضات في ظل جائحة كورونا، تم استخدام المنهج الكمي لتحقيق أهداف الدراسة، وتكون مجتمع الدراسة من (24.000) ممرض وممرضة في المستشفيات الحكومية والخاصة في الأردن، وحسب جدول (1970) krejice and Morgan، فقد تم اختيار عينة عشوائية وكانت (309) ممرض وممرضة، تم استخدام الاستبانة كأداة لجمع المعلومات، وتم استخدام برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS) لتحليل المعلومات، وأظهرت النتائج وجود أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α ≤ 0.05) للمشاركة الوظيفية في تحقيق الرضا الوظيفي في المستشفيات الحكومية والخاصة في العاصمة عمان/ الأردن، وأوصت الدراسة بضرورة الاهتمام بتبني ممارسات القيادة التشاركية من أجل تحقيق الرضا الوظيفي في المستشفيات الحكومية والخاصة، مشاركة الممرضين والممرضات في اتخاذ القرارات، تعزيز الرضا الوظيفي بين الكادر التمريضي من أجل الاحتفاظ بالممرضين والممرضات ذوي الكفاءات المميزة، منح الكادر التمريضي الحوافز والمكافآت، وتعزيز مفهوم تفويض السلطة والاتصال وبناء المعلومات بهدف تقديم خدمات صحية مناسبة لمختلف المرضى.
|
| 653 |
|
|
|a القطاع الصحي
|a المستشفيات الأردنية
|a الاستراتيجيات الإدارية
|a القيادة التشاركية
|a الرضا الوظيفي
|a فيروس كورونا "كوفيد-19"
|
| 700 |
|
|
|a الصمادي، زياد محمد علي
|g Al-Smadi, Ziad Muhammad Ali
|e مشرف
|9 133593
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-1095-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-1095-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-1095-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-1095-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-1095-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-1095-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-1095-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-1095-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-1095-5.pdf
|y 5 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-1095-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-1095-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 1167261
|d 1167261
|
