ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور الثقافات التنظيمية في تحسي...>الوصف

دور الثقافات التنظيمية في تحسين السلوك الإداري في ظل عمليات التحول الرقمي في المنظمات الحكومية

العنوان المترجم: The Role of Organizational Cultures in Improving Administrative Behavior in Light of Digital Transformation Processes in The Government Organizations
المصدر: المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية
الناشر: جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
المؤلف الرئيسي: محمد، نزار محمد فكري (مؤلف)
مؤلفين آخرين: إبراهيم، لمياء عيد عطا (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج12, ع2
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2021
الصفحات: 167 - 211
DOI: 10.21608/jces.2021.188152
ISSN: 2090-3782
رقم MD: 1168144
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
المؤسسات الحكومية | الفكر التنظيمي | الاستراتيجيات الإدارية | البيئة الرقمية | الإرشاد المهني
كلمات المؤلف المفتاحية:
Digital Transformation | Organizational Culture | Management Behavior
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

167

حفظ في:
المستخلص: يتمثل الهدف الأساسي للبحث في بيان الدور الفعال للثقافة التنظيمية في تحسين السلوك الإداري في ظل عمليات التحول الرقمي في المنظمات الحكومية. استخدم البحث منهج المسح الميداني لبيان الدور المباشر للثقافة التنظيمية في تحسين السلوك الإداري وكذلك الدور المشروط بوجود بيئة التحول الرقمي. توصلت الدراسة إلى قبول الفرض القائل بوجود دور للتحول الرقمي في تحسين السلوك الإداري للمنظمات الحكومية، على الرغم من ضعف دور الثقافة التنظيمية في تحسين السلوك الإداري المنظمات الحكومية في ظل وجود البيئة الرقمية.

Purpose –The main objective of the research is to demonstrate the effective role of organizational culture in improving managerial behavior when adopting digital transformation processes in business organizations. Design/methodology/ approach- The research dealt with an analytical study through a field survey to demonstrate the direct role of organizational culture in improving administrative behavior, as well as the role conditional on the existence of the digital transformation environment. Findings –The study found acceptance of the hypothesis that there is a role for digital transformation in improving the administrative behavior of business organizations, despite the weak role of organizational culture in improving the administrative behavior of business organizations in the presence of the digital environment.
ISSN: 2090-3782

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.