ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > المناخ التنظيمي في المنظمة:...>الوصف

المناخ التنظيمي في المنظمة: العناصر والعوامل المؤثرة فيه

العنوان بلغة أخرى: The Organizational Climate in the Organization: Elements and Factors Affecting It
المصدر: مجلة المعيار
الناشر: جامعة الأمير عبد القادر للعلوم الإسلامية - كلية أصول الدين
المؤلف الرئيسي: فريد، حمامي (مؤلف)
المجلد/العدد: مج27, ع3
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2023
التاريخ الهجري: 1444
الشهر: مارس
الصفحات: 586 - 599
DOI: 10.46313/1707-027-003-039
ISSN: 1112-4377
رقم MD: 1367070
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
البيئة التنظيمية | السلوك التنظيمي | التنظيم الإداري | منظمات الأعمال
كلمات المؤلف المفتاحية:
المناخ التنظيمي | عناصر المناخ التنظيمي | عوامل المناخ التنظيمي | المنظمة | Organizational Climate | Factors and Elements | Organization
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: المناخ التنظيمي يساهم في تشكيل وبلورة سلوكيات واتجاهات العامل نحو عمله ونحو المنظمة، من خلال المزج بين الخصائص التنظيمية والخصائص الشخصية والخصائص الاجتماعية للفاعلين فيها، وتسعى المنظمة لتوفير وتسخير الإمكانيات والوسائل لتحسين البيئة التنظيمية والمناخ التنظيمي، كما تسعى من خلاله إلى محاولة التوفيق بين أهدافها وأهداف العاملين بها وتعزيز التعاون المشترك بينهما وترصين السلوك الأخلاقي والوظيفي. ويدخل الاهتمام بموضوع المناخ التنظيمي والبيئة التنظيمية في هذه الورقة البحثية في نطاق الكشف عن المناخ التنظيمي في المنظمة من حيث المفهوم والأهمية والإلمام بجملة العناصر المكونة له وكذا العوامل التي لها تأثير في مستوى السلبية والإيجابية للمناخ التنظيمي.

the organizational climate contributes to the formation and crystallization of his behaviors and the employee’s attitudes towards his work, and this is through a combination of organizational characteristics, personal characteristics and social characteristics of its actors, and the organization seeks to provide and harness the possibilities and means to improve The organizational environment and the organizational climate, through which it also seeks to try to reconcile its goals with the goals of its employees, enhance joint cooperation between them, and consolidate ethical and functional behavior .The interest in the subject in this research paper falls within the scope of detection of the importance of the organizational climate in the organization in terms of concept, importance, and familiarity with all its constituent elements and factors.
ISSN: 1112-4377

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.