الإدارة المفتوحة كنموذج ومنهج في الإدارة الجزائرية لتحقيق التغيير الفعال
| المصدر: | مجلة الأبحاث الإقتصادية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة علي لونيسي البليدة 2 - كلية العلوم الإقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير |
| المؤلف الرئيسي: | طاطاي، كمال (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع4 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2010
|
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 215 - 224 |
| ISSN: |
1112-6612 |
| رقم MD: | 1168609 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الإدارة المفتوحة | القيادة التحويلية | التمكين | الحكم الرشيد | الاتصال
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| ISSN: |
1112-6612 |
|---|
عناصر مشابهة
-
تنمية الموارد البشرية وأثرها في تحسين الأداء في المنظمات
بواسطة: طاطاي، كمال منشور: (2015) -
تحسين القدرة الإنتاجية مدخل لفهم بعض محددات التخطيط الشرائي الفعال : إطار نظري ومنهج دراسة حالة
بواسطة: الباروني، خالد مسعود يحيى منشور: (2014) -
شروط ومتطلبات قيادة التغيير في الجامعات الجزائرية
بواسطة: زرزار، العياشي منشور: (2014) -
دور التغيير التكنولوجي في تحسين الأداء الإداري للموظفين: نظام Progress نموذجا: دراسة حالة جامعة حمة لخضر الوادي، الجزائر
بواسطة: قداش، سمية منشور: (2021) -
التغيير كأسلوب لتفعيل الابتكار في المؤسسات الجزائرية
بواسطة: يونس، زين منشور: (2016)
