تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > تأثير العمل الإداري المدمج على...>الوصف

تأثير العمل الإداري المدمج على الأداء الوظيفي في جامعة تبوك في ظل الأزمات

المصدر: المجلة الدولية للعلوم التربوية والنفسية
الناشر: الأكاديمية العربية للعلوم الإنسانية والتطبيقية
المؤلف الرئيسي: البلوي، ثامر محمد (مؤلف)
المجلد/العدد: ع67
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2021
الصفحات: 316 - 335
ISSN: 2536-9261
رقم MD: 1170007
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الجامعات | موظفو الجامعات | الأداء الوظيفي | العمل الإداري المدمج | إدارة الأزمات | فيروس كورونا (كوفيد-19) | جامعة تبوك
كلمات المؤلف المفتاحية:
العمل المدمج | كوفيد-19 | الأداء الوظيفي | جامعة تبوك | Amalgamated Work | Covid 19 | Administrative Performance | Tabuk University
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

61

حفظ في:
المستخلص: ظهرت جائحة كورونا أو كوفيد 19 لأول في مدينة يوهان الصينية في أوائل شهر ديسمبر 2019. أعلنت منظمة الصحة العالمية رسميا في ٣٠ يناير أن تفشي الفيروس يشكل حالة طوارئ صحية عامة تبعث على القلق الدولي، وأكدت تحول الفاشية إلى جائحة يوم 11 مارس 2020. تم الإبلاغ عن أكثر من 133 مليون إصابة بكوفيد - ١٩ في أكثر من ١٨٨ دولة ومنطقة حتى تاريخ ٨ أبريل ٢٠٢١ حسب أرقام منظمة الصحة العالمية وتضمنت الإصابات أكثر من ٢٨٦٠ ألف حالة وفاة. إضافة إلى ذلك تسببت الجائحة في أضرار اقتصادية بالغة حيث أدى تفشي الفايروس إلى أضخم ركود اقتصادي عرفه العالم من ١٩٢٩، حصل ذلك بعد تراجع الناتج المحلي والأنشطة الاقتصادية لأغلب الدول في العالم بشكل أدى إلى تراجع المبيعات وتسريح الموظفين وتراجع القدرات الشرائية للناس [1]. تأثر العمل الإداري بالجائحة مثل بقية القطاعات بما أن الجائحة أكبر من أزمة صحية عابرة وظهرت العديد من المحاولات والبحوث التي تحاول التخفيف من آثار الجائحة على سير العمل الإداري. في هذا الإطار يندرج موضوع هذا البحث الذي يهدف إلى دراسة تأثير العمل الإداري المدمج على أداء موظفي جامعة تبوك. لتحقيق الغرض من الدراسة تم وضع استبانة محكمة لمعرفة الإمكانيات التي توفرها الجامعة من بيئة إلكترونية ودورات لتطوير مهارات الموظفين وكذلك مدى تأثر الأداء الإداري للموظفين أثناء الجائحة من وجهة نظر مديريهم. وقد بينت استجابات أفراد العينة إلى اتفاق جميع أفراد عينة الدراسة على توفر جميع الإمكانيات اللازمة لحسن سير العمل الإداري عن بعد. كما بينت الدراسة أن لدى موظفي جامعة تبوك المهارات اللازمة للتعامل مع البرامج الإدارية والأجهزة الضرورية لسير العمل عن بعد. كما أكدت إجابات المديرين أن العمل المدمج يمثل خيارا فعالا ليس فقط لتجاوز الأزمة بل لتطوير العمل الإداري وتحقيق أفضل درجات الأداء بأقل التكاليف الممكنة.

Covid 19 pandemic first appeared in Johann. China, in early December 2019. On January 30. the World Health Organization (WHO") officially declared the outbreak to be a public health emergency of international concern, and confirmed fascism as a pandemic on March 11, 2020. As of April 8. 2021, more than 133 million Kofid-19 cases have been reported in more than 188 countries and regions, according to World Health Organization (WHO) figures. In addition, the pandemic caused severe economic damage, with the outbreak of viruses leading to the world's largest economic recession from 1929, following a decline in the domestic output and economic activities of most countries in the world that led to a decline in sales, layoffs and a decline in people's purchasing Dower. Administrative work has been affected by the pandemic like other sectors, as the pandemic is larger than a passing health crisis, and numerous attempts and research have emerged to mitigate the effects of the pandemic on the functioning of the administration. The subject of this research, which aims at examining the impact of integrated administrative work on the performance of the staff of the University of Tebok, is included. For the purpose of the study, an accurate identification was made of the possibilities offered by the University from an electronic environment and staff development courses, as well as the extent to which the management performance of staff during the pandemic was affected from the point of view of their managers. The responses of the sample members to the agreement of all members of the study sample to have all the means necessary for the remote functioning of the administration. The study also showed that the staff of the University of Tebok had the necessary skills to deal with the administrative programmes and equipment necessary for the remote Operation of work. Managers' responses also confirmed that integrated work was an effective Option not only to overcome the crisis but also to develop managerial work and achieve the best performance at the lowest possible cost.
ISSN: 2536-9261

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.