ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







يجب تسجيل الدخول أولا

مدى فعالية التظلم الإداري كإجراء للتسوية الودية للمنازعة الإدارية في قانون الإجراءات المدنية والإدارية والقوانين الخاصة

العنوان المترجم: The Effectiveness of Administrative Grievance as A Procedure for Amicable Settlement of Administrative Disputes in The Civil and Administrative Procedures Law and Special Laws
المصدر: مجلة الحقوق والحريات
الناشر: جامعة محمد خيضر بسكرة - كلية الحقوق والعلوم السياسية - مخبر الحقوق والحريات في الأنظمة المقارنة
المؤلف الرئيسي: حسين، كمون (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Hocine, Kemmoun
المجلد/العدد: ع6
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2018
الصفحات: 154 - 182
DOI: 10.37136/1998-000-006-009
ISSN: 2543-3652
رقم MD: 1170423
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
التظلم الإداري | المنازعة الإدارية | التسوية الودية | إجراء وقائي | امتياز في يد الإدارة | Administrative Grievance | Administrative Dispute | Friendly Settlement | Preventive Action | Privilege Administration
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

14

حفظ في:
المستخلص: يمنح التظلم الإداري للإدارة فرصة لإصلاح أخطائها وإعادة النظر في موقفها، وبالنتيجة يخفف العبء على القضاء الإداري بإنهاء المنازعة الإدارية في بدايتها بشكل لا يؤدي إلى تطور الأمر إلى منازعة قضائية تطرح أمام القضاء. وفي ذلك توفير للجهد والمال لذوي الشأن من ناحية، وتخفيف العبء الواقع على كاهل القضاء من ناحية أخرى. إلا أنه رغم الإصلاحات القانونية الواردة في هذا الإجراء فإن الواقع العملي أثبت عدم نجاعته كإجراء للتسوية الودية وحسم الخلافات بشكل جدي، فما زال التظلم الإداري اتجاه الإدارة بعد إجراء وقائيا غير محفز للفرد وامتياز في يد الإدارة.

Administrative grievance gives the administration an opportunity to correct its mistakes and reconsider its position, as a result, the burden on the administrative judiciary is reduced by ending the administrative dispute at the beginning, in a manner that does not lead to the evolution of the matter into a judicial dispute before the courts, this will save the effort and money of the concerned parties on the one hand and reduce the burden on the judiciary on the other hand. However, the practical situation has proved ineffective as a measure of friendly settlement and serious resolution of differences. The administrative grievance is still the direction of the administration after a preventive measure that does not stimulate the individual and privilege in the hands of the administration.

ISSN: 2543-3652