LEADER |
05777nam a22002657a 4500 |
001 |
1915078 |
024 |
|
|
|3 10.21608/JAAUTH.2021.83320.1196
|
041 |
|
|
|a eng
|
044 |
|
|
|b مصر
|
100 |
|
|
|9 528448
|a بدر الدين، رغده محمد
|g Badr El-Deen, Raghda M.
|e مؤلف
|
245 |
|
|
|a The Impact of Strategic Leadership Styles on Financial Business Performance and Sustainable Competitive Advantage in Travel Agencies and Hotels:
|b Corporate Social Responsibility as a Mediator
|
246 |
|
|
|a تأثير أساليب القيادة الاستراتيجية على أداء الأعمال المالية والميزة التنافسية المستدامة في وكالات السفر والفنادق:
|b المسؤولية الاجتماعية للشركات كوسيط
|
260 |
|
|
|b جامعة قناة السويس - كلية السياحة والفنادق
|c 2021
|g ديسمبر
|
300 |
|
|
|a 70 - 90
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
520 |
|
|
|a تركز الدراسة الحالية على أحد الاهتمامات الحديثة في الإدارة وهو المسؤولية الاجتماعية للشركات، فنظرا لوجود علاقة بين أساليب القيادة الاستراتيجية المسؤولية الاجتماعية للشركات، فإن هذا البحث يحلل الاختلافات تجاه الأبعاد المختلفة للمسؤولية الاجتماعية للشركات من خلال التركيز على أساليب القيادة، وبالتالي تأثيرها على كل من الأداء المالي والميزة التنافسية المستدامة للشركات. وبالتالي فإن الهدف الرئيسي دراسة نمطين من أساليب القيادة الاستراتيجية، والتحقيق في تأثير أساليب القيادة الاستراتيجية تلك على المسؤولية الاجتماعية للشركات. علاوة على ذلك، دراسة تأثير المسؤولية الاجتماعية للشركات في كل من الأداء المالي والميزة التنافسية المستدامة خاصة في الفنادق ووكالات السفر المصرية. ووجد الدراسة أن القيادة الاستراتيجية للمعاملات تؤثر بشكل كبير على المسؤولية الاجتماعية للشركات أكثر من استراتيجية القيادة التحويلية، ومن ناحية أخري، هناك تأثير كبير في الأداء المالي والميزة التنافسية المستدامة للفنادق ووكالات السفر المصرية، كما أنه يمكن استخلاص العديد من الاتجاهات لإدارة الأعمال بالإضافة إلى توفير العديد من الاتجاهات المختلفة للبحث مستقبلا. لذلك، يجب على مديري وكالات السفر الفنادق تنفيذ المسؤولية الاجتماعية للشركات حتى لا تتخلف عن الركب وتفوت فرصا كبيرة للحصول على ميزة تنافسية مستدامة وتقدم في الأداء المالي.
|
520 |
|
|
|b The present study focuses on one of the recent concerns in management which is Corporate Social Responsibility (CSR). As there is a relation between strategic leadership styles and CSR perceptions, this research analyzes attitudes differences of CSR dimensions by concentrating on two leadership styles, transformational and transactional, and consequently its effect on financial business performance and Sustainable Competitive Advantage. A total of 381 employees of Egyptian hotels and travel agencies were surveyed by a structured questionnaire. Accordingly, the main purpose of this paper is investigating the impact of strategic leadership styles on CSR. Moreover, investigation of the effects of CSR on financial business performance and sustainable competitive advantage in Egyptian hotels and travel agencies. In this study, a model which engaged structural equation modeling was assessed. As a study result, it is seen that transactional strategic leadership effects significantly on the CSR more than transformational strategic. On the other hand, they, through CRS, also have a significant effect on financial business performance and sustainable competitive advantage. Therefore, travel agencies and hotels managers should implement CSR in order not to be left behind and miss considerable opportunities to have sustainable competitive advantage and financial performance progress.
|
653 |
|
|
|a القيادات الإدارية
|a المزايا التنافسية
|a التنمية المستدامة
|a المسؤولية الاجتماعية
|a شركات السياحة
|
692 |
|
|
|a القيادة الاستراتيجية
|a الأعمال المالية
|a الميزة التنافسية المستدامة
|a المسؤولية الاجتماعية
|b Strategic Leadership
|b Transactional Leadership
|b Transformational Leadership
|b Corporate Social Responsibility
|b Financial Business Performance
|b Sustainable Competitive Advantage
|b Travel Agencies
|b Hotels
|b Egypt
|
773 |
|
|
|4 دراسات بيئية
|6 Environmental Studies
|c 005
|e Journal of Association of Arab Universities for Tourism and Hospitality
|f Maǧallaẗ itiḥād al-ǧāmi’āt al-’arabiyyaẗ lil-sīyāḥaẗ wa al-ḍīyāfaẗ
|l 001
|m مج21, ع1
|o 1769
|s مجلة اتحاد الجامعات العربية للسياحة والضيافة
|v 021
|x 1687-1863
|
700 |
|
|
|9 528364
|a علي، الحسين معوض
|g Ali, El Hussein Moawad
|e م. مشارك
|
856 |
|
|
|u 1769-021-001-005.pdf
|n https://jaauth.journals.ekb.eg/article_186429_ar.html
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
995 |
|
|
|a HumanIndex
|
999 |
|
|
|c 1171037
|d 1171037
|