ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > The Impact of Charismatic Lead...>الوصف

The Impact of Charismatic Leadership on the Organizational Performance in Travel Agencies

العنوان بلغة أخرى: أثر القيادة الكاريزمية على الأداء التنظيمي في شركات السياحة
المصدر: مجلة كلية السياحة والفنادق
الناشر: جامعة مدينة السادات - كلية السياحة والفنادق
المؤلف الرئيسي: Gerges, Shereen (Author)
مؤلفين آخرين: Mohammed, Hamida A. (Co-Author), Yehia, Nehad Mohamed Kamal (Co-Author)
المجلد/العدد: مج1, ع2
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2017
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 128 - 150
DOI: 10.21608/MFTH.2017.26099
ISSN: 2537-0952
رقم MD: 977083
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: الإنجليزية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
الشركات | القيادة الكاريزمية | الأداء التنظيمي | شركات السياحة | مصر
كلمات المؤلف المفتاحية:
Leadership | Charismatic | Organizational Performance | Tourism Managers | Egyptian Tourism Companies
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

46

حفظ في:
المستخلص: إن هدف أي منظمة ليس فقط هو أن تظل قائمة ولكن أيضأ أن تحافظ وتدعم هذا البقاء بتطوير أدائها. ولتلبية الاحتياجات اللازمة للقدرة على المنافسة فى الأسواق عالية الجودة، يجب على تلك المنظمات الاستمرار فى تحسين أدائها وفى هذا الصدد، تشير الدراسات السابقة إلى أن دور الريادة يعتبر أحد العوامل الهامة لتحقيق وتحسين أداء أي منظمة، ركزت الدراسة الحالية على القيادة الكاريزمية المميزة نظرا لما يتوقعه سلفاً من أن هذا النمط هو الأكثر تأثيرا فى إعلاء قيمة الأداء وتشكيل ثقافة تلك الهيئات بطرق متعددة. لقد أجريت العديد من الدراسات لتوضيح الأنماط المختلفة للقيادة. إلا أن هذه الدراسات لم تقدم أي توضيح لكيفية تسبب القيادة الكاريزمية في إحداث تغيرات فى الأداء التنظيمي. تناقش الدراسة الحالية تأثير القيادة الكاريزمية على الأداء التنظيمي فى الشركات السياحية المصرية لكي يتم تحقيق أفضل أداء. يهدف هذا البحث إلى تحسين الأداء بتشجيعهم وتقديم أفضل النماذج للقيادة المتمثلة فى القيادة الكاريزمية ونماذج الرؤساء والمرؤوسين المنتجين، حيث يجب تطبيق نموذج القيادة الكاريزمية بسهولة وبصورة جذابة حتى يحظى بالقبول.

The aim of the study is to find out the impact of charismatic leadership behaviors on organizational performance. This explanatory study analyzes the impact of charismatic leadership on organizational performance for tourism managers in Egypt. This research investigates charismatic leadership behaviors (unconventional behavior, strategic visioning, sensitivity to the environment, and sensitivity to organizational members' needs)on organizational performance. Based on a quantitative study, 344 questionnaires were distributed. The result indicated that the charismatic leadership behaviors (unconventional behavior, strategic visioning, sensitivity to the environment, and sensitivity to organizational members' needs) impact on organizational performance positively.
ISSN: 2537-0952

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.