ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر الثقافة التنظيمية للأستاذ...>الوصف

أثر الثقافة التنظيمية للأستاذ الجامعي على فعالية الجامعة

العنوان المترجم: The Impact of The Organizational Culture of The University Professor on The Effectiveness of The University
المصدر: مجلة الواحات للبحوث والدراسات
الناشر: جامعة غرداية
المؤلف الرئيسي: بوخاري، محمد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: خواجة، عبدالعزيز (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج11, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: جوان
الصفحات: 1393 - 1413
DOI: 10.54246/1548-011-001-048
ISSN: 1112-7163
رقم MD: 1171810
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo, AraBase, HumanIndex, science
مواضيع:
الثقافة التنظيمية | الجامعات الجزائرية | الجودة الشاملة | التنمية المستدامة
كلمات المؤلف المفتاحية:
الثقافة التنظيمية | الفعالية التنظيمية | الأستاذ الجامعي | النسيج الثقافي | Organizational Culture | Organizational Effectiveness | University Professor | Cultural Paradigm
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: يعتبر الأستاذ الجامعي في مؤسسات التعليم العالي حجر الزاوية في العملية التعليمية، لكونه يمثل الأداة الفعالة التي تؤدي بالجامعة إلى الاضطلاع بمسؤوليتها وحمل رسالتها الرامية إلى تطوير التعليم وخدمة المجتمع والنهوض بالبحث العلمي نحو التقدم ولا يمكن للجامعة الوصول إلى تحقيق أهدافها إلا من خلال تبني ثقافة تنظيمية تكون السند القوي للأستاذ الجامعي لفهم طريقة القيام بمهامه، وترشد وتوجه سلوكه داخل الجامعة، وتحدد السلوكات والأفعال المناسبة وغير المناسبة، التي تشكل في الأخير منظومة قيم يتصرف وفقها أعضاء هيئة التدريس وتكمن الأهمية الحقيقية للثقافة التنظيمية في تحسين الأداء العلمي والإداري وتحقيق التنمية المطلوبة وهو ما ينعكس بشكل مباشر على زيادة فعالية الجامعة من خلال تحقيق الأهداف المنتظرة منها.

A University Teacher A Professor Is Considered The Main Corner Stone In Education ,Because He Represents An Important Tool That Makes The University Knows Its Responsibilities And Takes Its Message Which Aims To Developing Education ,Serving The Society And Improving Scientific Search .However, The University Can’t Reach Its Aims Only If It Adopts An Organizational Culture Which Becomes A Strong Support For The Professor To Know How To Do His Tasks And Direct His Behaviour In The University ,And Identify Suitable And Unsuitable Behaviours .That Finally Form An Organization Of Values Which Are Followed By The Stuff .The Real Importance Of The Organizational Culture Is In Improving The Scientific And Administrative Performance And Reaching The Needed Development Which Influences Directly On The Increase Of Effectiveness Of The University Reaching The Expected Objectives.
ISSN: 1112-7163

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.