ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الاغتراب الوظيفي لدي أساتذة كل...>مارك

الاغتراب الوظيفي لدي أساتذة كلية العلوم الاجتماعية والإنسانية بجامعة غرداية

العنوان بلغة أخرى: Career Alienation among the Professors of the Faculty of Social and Human Sciences at Ghardaia University
المصدر: مجلة الواحات للبحوث والدراسات
الناشر: جامعة غرداية
المؤلف الرئيسي: رشيد، سعادة (مؤلف)
المجلد/العدد: مج12, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2019
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 854 - 870
DOI: 10.54246/1548-012-002-038
ISSN: 1112-7163
رقم MD: 1172213
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo, AraBase, HumanIndex, science
مواضيع:
الجامعات الجزائرية | أعضاء هيئة التدريس | ظاهرة الاغتراب
كلمات المؤلف المفتاحية:
الاغتراب الوظيفي | الأستاذ الجامعي | الأداء المهني | Career Alienation | University Teacher | Professional Performance
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 03959nam a22003017a 4500
001 1916244
024 |3 10.54246/1548-012-002-038 
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |a رشيد، سعادة  |q Rashid, Saadah  |e مؤلف  |9 359444 
245 |a الاغتراب الوظيفي لدي أساتذة كلية العلوم الاجتماعية والإنسانية بجامعة غرداية 
246 |a Career Alienation among the Professors of the Faculty of Social and Human Sciences at Ghardaia University 
260 |b جامعة غرداية  |c 2019  |g ديسمبر 
300 |a 854 - 870 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a هدفت الدراسة الحالية إلى معرفة مستوى ظاهرة الاغتراب الوظيفي لدى أساتذة كلية العلوم الاجتماعية والإنسانية بجامعة غرداية وانطلقت من التساؤلات الأساسية الآتية: - ما مستوى درجة الاغتراب الوظيفي لدى أساتذة جامعة غرداية؟ - هل يختلف مستوى الاغتراب الوظيفي لدى أفراد العينة باختلاف الجنس والعمر؟ للإجابة على هذه التساؤلات تم إجراء الدراسة على كافة أساتذة الكلية متبعا طريقة الحصر الشامل كما تم الاعتماد في جمع البيانات على مقياس الاغتراب الوظيفي ل لبنى، ذياب (2017) كما تم تبني المنهج الوصفي التحليلي وبعد تحليل البيانات إحصائيا تم التوصل إلى النتائج الآتية: - أغلب أساتذة كلية العلوم الاجتماعية والإنسانية لديهم مستوى متوسط من الاغتراب الوظيفي - عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى الشعور بالاغتراب الوظيفي لدى أساتذة العلوم الاجتماعية والإنسانية بجامعة غرداية تعزى إلى كل من متغيري الجنس والعمر. 
520 |b The Current Study Aimed To Know The Level Of The Phenomenon Of Career Alienation Among The Professors Of Human And Social Science Especially To Answer The Basic Questions: - What Is The Level Of The Degree Of Career Alienation With The Professors Of The University Of Ghardaia? - Does The Level Of Career Alienation Differ Among Respondents According To Gender And Age? In Order To Answer These Questions, The Study Was Conducted On All Faculty Members Following The Comprehensive Inventory Method. Data Collection Was Also Based On The Functional Extrapolation Inventory Of Lubna, Thiab (2017). The Analytical Descriptive Method Was Adopted. After Analyzing The Data, The Following Results Were Obtained: - Most Professors Of The Faculty Of Humanities And Social Sciences Have An Average Level Of Career Alienation - There Were No Statistically Significant Differences In The Level Of Feeling Of Career Alienation Among Professors Of Faculty Of Humanities And Social Sciences Attributed To Both Sex And Age Variables. 
653 |a الجامعات الجزائرية  |a أعضاء هيئة التدريس  |a ظاهرة الاغتراب 
692 |a الاغتراب الوظيفي  |a الأستاذ الجامعي  |a الأداء المهني  |b Career Alienation  |b University Teacher  |b Professional Performance 
773 |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات  |6 Humanities, Multidisciplinary  |c 038  |e El-Wahat Journal for Research and Studies  |f Mağallaẗ al-wāḥāt li-l-buḥūṯ wa al-dirāsāt  |l 002  |m مج12, ع2  |o 1548  |s مجلة الواحات للبحوث والدراسات  |v 012  |x 1112-7163 
856 |u 1548-012-002-038.pdf 
930 |d n  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
995 |a IslamicInfo 
995 |a AraBase 
995 |a HumanIndex 
995 |a science 
999 |c 1172213  |d 1172213 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.