ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







واقع الاغتراب الوظيفي للعاملين بمديريات التربية والتعليم في سلطنة عمان

العنوان بلغة أخرى: The Current Situation of Job Alienation among the Employees in the Directorates General of Education in the Sultanate of Oman
المؤلف الرئيسي: اليحيائية، رحمة بنت سعيد بن محمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Yahyaiah, Rahma bint Saeed bin Mohammed
مؤلفين آخرين: صلاح الدين، نسرين صالح محمد (مشرف) , الفهدي، راشد بن سليمان بن حمدان (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2020
موقع: مسقط
الصفحات: 1 - 94
رقم MD: 1173560
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة السلطان قابوس
الكلية: كلية التربية
الدولة: عمان
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

179

حفظ في:
LEADER 03642nam a2200349 4500
001 1535218
041 |a ara 
100 |a اليحيائية، رحمة بنت سعيد بن محمد  |g Al-Yahyaiah, Rahma bint Saeed bin Mohammed  |q    |e مؤلف  |9 611955 
245 |a واقع الاغتراب الوظيفي للعاملين بمديريات التربية والتعليم في سلطنة عمان 
246 |a The Current Situation of Job Alienation among the Employees in the Directorates General of Education in the Sultanate of Oman 
260 |a مسقط  |c 2020 
300 |a 1 - 94 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة ماجستير  |c جامعة السلطان قابوس  |f كلية التربية  |g عمان  |o 1737 
520 |a هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على واقع الاغتراب الوظيفي للعاملين بمديريات التربية والتعليم في سلطنة عمان، وتكونت عينة الدراسة من العاملين في دوائر وأقسام المديريات العامة للتربية والتعليم في المحافظات التعليمية التالية: (مسقط وجنوب الباطنة، والداخلية)، والبالغ عددهم (٣٥٢) موظفا وموظفة، واعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي؛ حيث تم بناء استبانة تكونت من (٣٠) فقرة موزعة على خمسة أبعاد تمثل متغيرات الدراسة: (العزلة الاجتماعية، واغتراب الذات، واللامعنى، واللامعيارية، والعجز). توصلت الدراسة إلى عدة نتائج من أهمها: أن واقع الاغتراب الوظيفي للعاملين بمديريات التربية والتعليم في سلطنة عمان جاء بدرجة مرتفعة على جميع أبعاد الدراسة من وجهة نظر العاملين، وقد حصل البعد الرابع (اللامعيارية) على أكبر متوسط حسابي، بينما حصل البعد الأول (العزلة الاجتماعية) على أقل متوسط حسابي في الأبعاد الخمسة التي تناولتها الدراسة؛ كما توصلت الدراسة لمجموعة من الإجراءات المقترحة للحد من الاغتراب الوظيفي للعاملين بمديريات التربية والتعليم في سلطنة عمان. 
653 |a المؤسسات التعليمية  |a الاغتراب الوظيفي  |a الأداء الوظيفي  |a الرضا الوظيفي  |a المتغيرات التنظيمية  |a العلاقات الإنسانية  |a عمان 
700 |a صلاح الدين، نسرين صالح محمد  |g Salah Eldin, Nesreen Salih Mohammed  |e مشرف  |9 253290 
700 |a الفهدي، راشد بن سليمان بن حمدان  |g Al-Fahdi, Rashid Sulaiman Hamdan  |e مشرف  |9 385864 
856 |u 9809-008-001-1737-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9809-008-001-1737-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9809-008-001-1737-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9809-008-001-1737-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9809-008-001-1737-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9809-008-001-1737-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9809-008-001-1737-3.pdf  |y 3 الفصل 
856 |u 9809-008-001-1737-4.pdf  |y 4 الفصل 
856 |u 9809-008-001-1737-5.pdf  |y 5 الفصل 
856 |u 9809-008-001-1737-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
856 |u 9809-008-001-1737-S.pdf  |y الملاحق 
930 |d y 
995 |a Dissertations 
999 |c 1173560  |d 1173560