ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > عوامل الشخصية الخمس الكبرى وعل...>الوصف

عوامل الشخصية الخمس الكبرى وعلاقتها باتخاذ القرار المهني لدى طلبة الجامعات الأردنية

العنوان بلغة أخرى: The Five Major Personality Factors and its Relationship to Career Decision Making among Jordanian University Students
المصدر: مجلة العلوم التربوية والنفسية
الناشر: المركز القومي للبحوث غزة
المؤلف الرئيسي: حابي، سارة حسني يحيي (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Habi, Sarah Hosny
مؤلفين آخرين: الشوارب، إياد جريس سليمان (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج5, ع26
محكمة: نعم
الدولة: فلسطين
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: يوليو
الصفحات: 165 - 192
DOI: 10.26389/AJSRP.S100221
ISSN: 2522-3399
رقم MD: 1173604
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
علم النفس التربوي | الإرشاد المهني | السمات الشخصية
كلمات المؤلف المفتاحية:
عوامل الشخصية الخمس الكبرى | اتخاذ القرار المهني | طلبة الجامعات | The Major Five Personality Factors | Career Decision Making | University Students
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

99

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة للتعرف على عوامل الشخصية الخمس الكبرى وعلاقتها باتخاذ القرار المهني لدى طلبة الجامعات، تكونت عينة الدراسة من (371) طالباً وطالبة في جامعة العلوم الإسلامية وجامعة البترا للعام الجامعي (2020/2021) تم اختيارهم بالطريقة المتاحة (المتيسرة)، ولتحقيق أهداف الدراسة تم تطوير مقياسين هما؛ مقياس عوامل الشخصية الخمس الكبرى المكون من (48) فقرة، ومقياس اتخاذ القرار المهني المكون من (38) فقرة. أظهرت النتائج وجود علاقة ارتباطية عكسية دالة إحصائيا بين استراتيجية الرغبة وعامل العصابية، ووجود علاقة ارتباطية إيجابية دالة إحصائيا بين استراتيجية الرغبة وعوامل الشخصية المتبقية جميعها. كما بينت النتائج وجود علاقة ارتباطية إيجابية دالة إحصائيا بين الاستراتيجية الآمنة وعوامل الشخصية جميعها باستثناء عامل (العصابية)، وبينت النتائج عدم وجود علاقة ارتباطية ذات دلالة إحصائية بين الاستراتيجية الهروبية وبين عوامل الشخصية، كما بينت النتائج عدم وجود علاقة ارتباطية ذات دلالة إحصائية بين الاستراتيجية المركبة وعوامل الشخصية. في ضوء نتائج الدراسة أوصى الباحثان بإجراء المزيد من الدراسات المسحية والنوعية والتجريبية المتعلقة بعوامل الشخصية الخمس الكبرى واتخاذ القرار المهني على فئات أخرى غير الفئة المستهدفة بالدراسة ومن كلا الجنسين.

The aim this study was to identify the major five personality factors and their relationship with career decision-making among university students. The study sample consisted of (371) male and female students from two universities, the University of Islamic Sciences and the University of Petra during the first semester (2020/2021). They were selected by the available research methods. To achieve the objectives of this study, two main scales were used: The scale of the five major personality factors The Major, which consisted of (48) characteristics. The measurement of career decision-making, which consisted of (38) characteristics which were applied to the university students. Methods: After analyzing their validity, the second was applied to the study sample and the relational descriptive approach was used. The results of the study showed the existence of a statistically significant correlation between the desired strategy and the neurotic factor and the presence of a statistically significant positive correlation between the desired strategy and all the remaining personality factors. The results also showed the existence of a statistically significant positive correlation at the level between the safe strategy and four personality factors except for the neurotic factor. The results showed the nonexistence of a statistically significant correlation at the level of between the composite strategy and personality factors in light of the study results. Conclusion: In light of the results showed earlier, it is recommended to conduct more surveys, qualitative and experimental studies related to the five major personality factors and professional decision-making on other groups.
ISSN: 2522-3399

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.