ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تحليل أبعاد ضغوط العمل وأثرها...>الوصف

تحليل أبعاد ضغوط العمل وأثرها على السلوك التنظيمي الفردي: دراسة تطبيقية بالوكالة المحلية للتشغيل بالشلف

العنوان بلغة أخرى: Analysis of Work Stress Dimensions and its Impact on individual Organizational Behavior: An Applied Study in the Local Agency for Employment of Chlef
المصدر: مجلة معهد العلوم الاقتصادية
الناشر: جامعة الجزائر 3 - كلية العلوم الإقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: قوادرى، فضيلة معمر (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Kouadri, Fadhila Maamar
مؤلفين آخرين: حضري، دليلة (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج24, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2021
الصفحات: 799 - 820
DOI: 10.54244/1902-024-001-015
ISSN: 1112-2382
رقم MD: 1174005
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
السلوك المهني | الضغوطات المهنية | الفكر التنظيمي | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
السلوك التنظيمي الفردي | ضغوط العمل | عبء العمل | علاقات العمل | الوكالة المحلية للتشغيل | Individual Organizational Behavior | Work Stress | Workload | Labor Relations | The Local Agency for Employment
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

112

حفظ في:
المستخلص: كان الهدف من هذه الدراسة هو تحليل أبعاد ضغوط العمل وأثرها على السلوك التنظيمي الفردي بالوكالات المحلية للتشغيل بالشلف، وقد تم توزيع أداة الدراسة الرئيسية المتمثلة في الاستبيان على عينة عشوائية من عمال الوكالة بلغت (60) عاملا، وقد تم استخدام الرزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS) رقم 20 في المعالجة. وتوصلت الدراسة إلى النتائج التالية: وجود علاقة ارتباط عكسية بين ضغوط العمل والسلوك التنظيمي الفردي بلغت (-0.375)، كما أثبتت الدراسة وجود أثر ذو دلالة إحصائية لضغوط العمل على السلوك التنظيمي الفردي بالوكالة المحلية للتشغيل بالشلف عند مستوى معنوية (0.05 ≤ a).

The aim of the study was to analyze the dimensions of work stress and its impact on individual organizational behavior at local agencies for employment of Chlef. has been distributed to major search of a tool in the questionnaire on a random sample of agency workers amounted to 60 workers, have been using the Statistical Package for Social Sciences (SPSS) No. 20 in the treatment. The study found the following results: an inverse correlation between the pressures of work and organizational behavior of individual amounted to (- 0375). The study also proved the existence of the effect is statistically significant pressure to work on organizational behavior of at the local agency for employment of Chlef at the abstract level (α ≤ 0,05).
ISSN: 1112-2382

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.