| LEADER |
03446nam a22002657a 4500 |
| 001 |
1918010 |
| 024 |
|
|
|3 10.54244/1902-024-001-015
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|a قوادرى، فضيلة معمر
|g Kouadri, Fadhila Maamar
|e مؤلف
|9 290413
|
| 245 |
|
|
|a تحليل أبعاد ضغوط العمل وأثرها على السلوك التنظيمي الفردي:
|b دراسة تطبيقية بالوكالة المحلية للتشغيل بالشلف
|
| 246 |
|
|
|a Analysis of Work Stress Dimensions and its Impact on individual Organizational Behavior:
|b An Applied Study in the Local Agency for Employment of Chlef
|
| 260 |
|
|
|b جامعة الجزائر 3 - كلية العلوم الإقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير
|c 2021
|
| 300 |
|
|
|a 799 - 820
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a كان الهدف من هذه الدراسة هو تحليل أبعاد ضغوط العمل وأثرها على السلوك التنظيمي الفردي بالوكالات المحلية للتشغيل بالشلف، وقد تم توزيع أداة الدراسة الرئيسية المتمثلة في الاستبيان على عينة عشوائية من عمال الوكالة بلغت (60) عاملا، وقد تم استخدام الرزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS) رقم 20 في المعالجة. وتوصلت الدراسة إلى النتائج التالية: وجود علاقة ارتباط عكسية بين ضغوط العمل والسلوك التنظيمي الفردي بلغت (-0.375)، كما أثبتت الدراسة وجود أثر ذو دلالة إحصائية لضغوط العمل على السلوك التنظيمي الفردي بالوكالة المحلية للتشغيل بالشلف عند مستوى معنوية (0.05 ≤ a).
|
| 520 |
|
|
|b The aim of the study was to analyze the dimensions of work stress and its impact on individual organizational behavior at local agencies for employment of Chlef. has been distributed to major search of a tool in the questionnaire on a random sample of agency workers amounted to 60 workers, have been using the Statistical Package for Social Sciences (SPSS) No. 20 in the treatment. The study found the following results: an inverse correlation between the pressures of work and organizational behavior of individual amounted to (- 0375). The study also proved the existence of the effect is statistically significant pressure to work on organizational behavior of at the local agency for employment of Chlef at the abstract level (α ≤ 0,05).
|
| 653 |
|
|
|a السلوك المهني
|a الضغوطات المهنية
|a الفكر التنظيمي
|a الجزائر
|
| 692 |
|
|
|a السلوك التنظيمي الفردي
|a ضغوط العمل
|a عبء العمل
|a علاقات العمل
|a الوكالة المحلية للتشغيل
|b Individual Organizational Behavior
|b Work Stress
|b Workload
|b Labor Relations
|b The Local Agency for Employment
|
| 700 |
|
|
|a حضري، دليلة
|g Hadri, Dalila
|e م. مشارك
|9 407161
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 015
|e Journal of Economic Sciences Institute
|f Mağallaẗ maՙhad al-ՙulūm al-iqtiṣādiyaẗ
|l 001
|m مج24, ع1
|o 1902
|s مجلة معهد العلوم الاقتصادية
|v 024
|x 1112-2382
|
| 856 |
|
|
|u 1902-024-001-015.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1174005
|d 1174005
|
