دراسة العلاقة بين الاستقلالية في العمل والالتزام الوظيفي على الرضا الوظيفي للمراجع الخارجي: دراسة ميدانية على عينة من مراجعي الحسابات الخارجيين المشتغلين في مدينة مصراتة
| العنوان بلغة أخرى: |
Study the Relationship between the Independence at Work and Career Commitment on Job Satisfaction of the External Auditor: A Field Study for a Sample of External Auditors Working in the Misurata City |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الباحث الإقتصادي |
| الناشر: | جامعة 20 اوت 1955 سكيكدة |
| المؤلف الرئيسي: | أبو شيبة، إبراهيم علي (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الشويرف، عبدالله مفتاح (م. مشارك), زبلح، علي حسين (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج9, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| الصفحات: | 542 - 556 |
| DOI: |
10.35391/1894-009-001-031 |
| ISSN: |
1748-2335 |
| رقم MD: | 1174012 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الاستقلالية في العمل | الالتزام الوظيفي | الرضا الوظيفي | المراجع الخارجي | Independence at Work | Career Commitment | Job Satisfaction | External Auditor
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
33
| المستخلص: |
هدفت الدراسة للتعرف على العلاقة بين الاستقالية في العمل والالتزام الوظيفي على الرضا الوظيفي للمراجع الخارجي. ولقد تم تجميع البيانات من عينة لمراجعي الحسابات الخارجيين المشتغلين في مدينة مصراته، وكانت عينة الدراسة (27) مستجوبا، وبعد إجراء التحليل الإحصائي عليها باعتماد البرامج الإحصائية (SPSS, Var. 20& Smart PLS3) لاختبار فرضيات الدراسة. توصلت الدراسة إلى أن الالتزام الوظيفي يربطه علاقة إيجابية مع الرضا الوظيفي للمراجع الخارجي، كما اتضح أن الاستقلالية في العمل لا ترتبط بعلاقة ذات أهمية مع الرضا الوظيفي للمراجع الخارجي. توصي الدراسة بضرورة تحسين بيئة العمل من خلال توفير الإمكانيات المريحة لعمل المراجع الخارجي، وكما توصي الدراسة أيضا بزيادة الاهتمام من قبل المراجعين الخارجيين بتكثيف الدورات التدريبية حول المعايير المهنية والسلوكية المرتبطة بمهنة المحاسبة والمراجعة. This study aimed to identifying the relationship between independence at work and career commitment on job satisfaction of the external auditor. Data were collected from (27) participants from sample for external auditors working in the Misurata city. In order to test the study hypotheses, the statistical programmes of (SPSS, Var 20 & Smart PLS3) used for analyzing data. The findings revealed that the career commitment has a positive effect on the job satisfaction of the external auditor. whereas, the independence at work has statistically revealed no effect on the job satisfaction of the external auditor. The study recommends must need to improve job environment from providing comfortable possibilities for the work of the external auditor, and it also recommends the necessity interest of external auditors to intensify training courses on professional and behavioral standards relating to the profession of accounting and auditing. |
|---|---|
| ISSN: |
1748-2335 |
عناصر مشابهة
-
الدور المعدل للاندماج الوظيفي في العلاقة بين الالتزام الوظيفي والرضا الوظيفي للمراجع الخارجي: دراسة ميدانية على عينة من مراجعي الحسابات المشتغلين في مدينة مصراتة
بواسطة: أبو شيبة، إبراهيم علي منشور: (2021) -
التأثير الوسيط لنمط السلوك (أ) على العلاقة بين ضغوط الدور و الرضا الوظيفي والأداء لمدققي الحسابات في دولة الكويت
بواسطة: العجمي، راشد شبيب منشور: (2005) -
الرضا الوظيفي للمراجع الداخلي: دراسة ميدانية على المراجعين الداخليين في المملكة العربية
بواسطة: خليل، جيهان طه منشور: (2021) -
الرسوخ الوظيفي كمتغير وسيط في العلاقة بين الوفاء بالعقد النفسي والارتباط الوظيفي: دراسة ميدانية بالتطبيق على مجموعة شركات العربي
بواسطة: أبو شحاتة، ثناء معوض علي منشور: (2017) -
أثر الرضا الوظيفي كمتغير وسيط في العلاقة بين أخلاقيات العمل والحد من ظاهرة الفساد الإداري: دراسة تطبيقية على شركة بتروكات للطرق والجسور بولاية غرب كردفان "خلال الفترة ما بين 2015-2020م."
بواسطة: فضل المولى، حامد عبدالله أحمد منشور: (2022)
