| LEADER |
04257nam a22002777a 4500 |
| 001 |
1918016 |
| 024 |
|
|
|3 10.35391/1894-009-001-031
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|a أبو شيبة، إبراهيم علي
|g Abu Shaiba, Ibrahim Ali
|e مؤلف
|9 402258
|
| 245 |
|
|
|a دراسة العلاقة بين الاستقلالية في العمل والالتزام الوظيفي على الرضا الوظيفي للمراجع الخارجي:
|b دراسة ميدانية على عينة من مراجعي الحسابات الخارجيين المشتغلين في مدينة مصراتة
|
| 246 |
|
|
|a Study the Relationship between the Independence at Work and Career Commitment on Job Satisfaction of the External Auditor:
|b A Field Study for a Sample of External Auditors Working in the Misurata City
|
| 260 |
|
|
|b جامعة 20 اوت 1955 سكيكدة
|c 2021
|
| 300 |
|
|
|a 542 - 556
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة للتعرف على العلاقة بين الاستقالية في العمل والالتزام الوظيفي على الرضا الوظيفي للمراجع الخارجي. ولقد تم تجميع البيانات من عينة لمراجعي الحسابات الخارجيين المشتغلين في مدينة مصراته، وكانت عينة الدراسة (27) مستجوبا، وبعد إجراء التحليل الإحصائي عليها باعتماد البرامج الإحصائية (SPSS, Var. 20& Smart PLS3) لاختبار فرضيات الدراسة. توصلت الدراسة إلى أن الالتزام الوظيفي يربطه علاقة إيجابية مع الرضا الوظيفي للمراجع الخارجي، كما اتضح أن الاستقلالية في العمل لا ترتبط بعلاقة ذات أهمية مع الرضا الوظيفي للمراجع الخارجي. توصي الدراسة بضرورة تحسين بيئة العمل من خلال توفير الإمكانيات المريحة لعمل المراجع الخارجي، وكما توصي الدراسة أيضا بزيادة الاهتمام من قبل المراجعين الخارجيين بتكثيف الدورات التدريبية حول المعايير المهنية والسلوكية المرتبطة بمهنة المحاسبة والمراجعة.
|
| 520 |
|
|
|b This study aimed to identifying the relationship between independence at work and career commitment on job satisfaction of the external auditor. Data were collected from (27) participants from sample for external auditors working in the Misurata city. In order to test the study hypotheses, the statistical programmes of (SPSS, Var 20 & Smart PLS3) used for analyzing data. The findings revealed that the career commitment has a positive effect on the job satisfaction of the external auditor. whereas, the independence at work has statistically revealed no effect on the job satisfaction of the external auditor. The study recommends must need to improve job environment from providing comfortable possibilities for the work of the external auditor, and it also recommends the necessity interest of external auditors to intensify training courses on professional and behavioral standards relating to the profession of accounting and auditing.
|
| 653 |
|
|
|a المراجعة الخارجية
|a المراجعين الخارجيين
|a الاستقلالية في العمل
|a الالتزام الوظيفي
|a الرضا الوظيفي
|a مدينة مصراتة
|a ليبيا
|
| 692 |
|
|
|a الاستقلالية في العمل
|a الالتزام الوظيفي
|a الرضا الوظيفي
|a المراجع الخارجي
|b Independence at Work
|b Career Commitment
|b Job Satisfaction
|b External Auditor
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 031
|e Economic Researcher Review
|f Mağallaẗ al-bāḥiṯ al-iqtiṣādī
|l 001
|m مج9, ع1
|o 1894
|s مجلة الباحث الإقتصادي
|v 009
|x 1748-2335
|
| 700 |
|
|
|a الشويرف، عبدالله مفتاح
|g Shwairef, Abdalla
|e م. مشارك
|9 608126
|
| 700 |
|
|
|a زبلح، علي حسين
|g Zableh, Ali Hisain
|e م. مشارك
|9 608127
|
| 856 |
|
|
|u 1894-009-001-031.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1174012
|d 1174012
|
