| LEADER |
03524nam a22002657a 4500 |
| 001 |
1918589 |
| 024 |
|
|
|3 10.37170/1986-005-001-016
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|a موسى، سهام
|g Moussi, Sihem
|e مؤلف
|9 242550
|
| 245 |
|
|
|a واقع تطبيق العدالة التنظيمية في مديرية التربية ولاية بسكرة
|
| 246 |
|
|
|a The Reality of Applying Organizational Justice in Education Department Wilaya of Biskra
|
| 260 |
|
|
|b المركز الجامعي عبدالحفيظ بوالصوف ميلة - معهد العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
|c 2021
|g ماي
|
| 300 |
|
|
|a 286 - 305
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة إلى معرفة مستوى تطبيق العدالة التنظيمية في مديرية التربية لولاية بسكرة حسبة وجهة نظر موظفيها واستخدم الباحث المنهج الوصفي بالأسلوب المسحي، وتكونت عينة الدراسة من (48) موظف، وتم تحليل البيانات باستخدام المتوسطات الحسابية والانحرافات المعيارية وتحليل التباين (ANOVA). وقد أظهرت النتائج بأن مستوى تطبيق العدالة التنظيمية في مديرية التربية لولاية بسكرة حسب وجهة نظر موظفيها جاء بدرجة متوسطة. وعدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى العدالة التنظيمية تعزي لمتغيرات (الجنس، المؤهل العلمي، الخبرة)، وفي هذا الإطار نوصي بالعمل على تطبيق نظام عدالة تنظيمية بمختلف أبعادها لتحسين أداء العمال وزيادة الروح المعنوية والرضا الوظيفي.
|
| 520 |
|
|
|b The study aimed at investigating the level of organizational justice in Education Department, wilaya of Biskra. The researcher used the Descriptive analytical approach. The study sample consisted of (48) Employee. Data was collected through the use of questionnaire developed by the researcher. In order to analyze results, means, standard deviation, analysis of variance (ANOVA) were used. The results indicated that the level of organizational justice in Education Department, wilaya of Biskra was moderate and there were no statistical significant differences attributed to the (gender, Qualification Experience). In the last We recommend working towards implementing a system of organizational justice in its various dimensions, To improve the performance of employers and increase morale and job satisfaction.
|
| 653 |
|
|
|a إدارة الموارد البشرية
|a العدالة التنظيمية
|a الإدارة التربوية
|a بسكرة، الجزائر
|
| 692 |
|
|
|a العدالة التنظيمية
|a عدالة التوزيع
|a عدالة الإجراءات
|a عدالة التعاملات
|b Organizational Justice
|b Distributive Justice
|b Procedural Justice
|b Interactional Justice
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 016
|e Finance and Business Economies Review
|f Mağallaẗ iqtiṣādiyat al-māl wa al-aՙmāl
|l 001
|m مج5, ع1
|o 1986
|s مجلة اقتصاديات المال والأعمال
|v 005
|x 2543-3784
|
| 700 |
|
|
|a كردودي، سهام
|g Kerdoudi, Seham
|e م. مشارك
|9 403179
|
| 856 |
|
|
|u 1986-005-001-016.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1174592
|d 1174592
|
