يجب تسجيل الدخول أولا
المناخ التنظيمي لدى أساتذة الجامعة الجزائرية: دراسة ميدانية بجامعة 08 ماي 1945 - قالمة
| العنوان بلغة أخرى: |
The Organizational Climate in the Algerian University: A Field Study on a Sample of Guelma University Teacher |
|---|---|
| المصدر: | حوليات جامعة قالمة للعلوم الاجتماعية والإنسانية |
| الناشر: | جامعة 8 ماي 1945 قالمة |
| المؤلف الرئيسي: | قداش، ربيحة (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | بليردوح، كوكب الزمان (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | ع26 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| الشهر: | جوان |
| الصفحات: | 201 - 218 |
| ISSN: |
1112-7880 |
| رقم MD: | 1177335 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch, HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
المناخ التنظيمي | الأستاذ الجامعي | قسم علم النفس | قسم العلوم الاجتماعية | Organizational Climate | The University Teacher
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 04313nam a22002777a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1922126 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |9 571344 |a قداش، ربيحة |q Qaddash, Rabihah |e مؤلف | ||
| 245 | |a المناخ التنظيمي لدى أساتذة الجامعة الجزائرية: |b دراسة ميدانية بجامعة 08 ماي 1945 - قالمة | ||
| 246 | |a The Organizational Climate in the Algerian University: |b A Field Study on a Sample of Guelma University Teacher | ||
| 260 | |b جامعة 8 ماي 1945 قالمة |c 2019 |g جوان | ||
| 300 | |a 201 - 218 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |d Le but de notre étude est de chercher la nature du climat organisationnel établit au sein des départements de psychologie et de sciences sociologiques à l’université 8 Mai 1945, Guelma. Le groupe étudié se compose de 38 enseignants. La distribution des questionnaires n’a permis de récupérer que 30 questionnaires. Les résultats ont montré que: 1)Le climat organisationnel moyen règne auprès des deux départements. 2)Il n’y a pas des différences dans la perception des enseignants du climat organisationnel selon la variable de sexe. 3)Il n’existe pas de différences entre les deux départements selon la variable d’ancienneté. | ||
| 520 | |b The current study aims to look for the natural organizational Climate in the department of Psychology and department of Social Sciences at Guelma university, the study took 38 university teachers knowing that only 30 forms were retrieved and the results of the study reached to: -The existence of organizational Climate in the department of Psychology and the department of Social Sciences according to the Appreciation of university teacher. -No differences in the Appreciation of university teachers about the organizational Climate in the department of Psychology and the department of Social Sciences Due to the variable sex. -No differences in the Appreciation of university teachers about the organizational Climate in the department of Psychology and the department of Social Sciences Due to the seniority variable. | ||
| 520 | |a تهدف الدراسة إلى البحث عن طبيعة المناخ التنظيمي السائد في قسم علم النفس وقسم العلوم الاجتماعية بجامعة 8 ماي 1945 قالمة. حيث قدر مجتمع الدراسة ب 38 أستاذ جامعي، مع العلم أنه تم استرجاع 30 استمارة. وتوصلت النتائج إلى: -وجود مناخ تنظيمي معتدل سائد في قسم علم النفس وقسم العلوم الاجتماعية حسب إدراك الأساتذة الجامعيين. -عدم وجود فروق في إدراك الأساتذة الجامعيين للمناخ التنظيمي السائد في قسم علم النفس وقسم العلوم الاجتماعية تعزى إلى متغير الجنس. -لا توجد فروق في إدراك الأساتذة الجامعيين للمناخ التنظيمي السائد في قسم علم النفس وقسم العلوم الاجتماعية تعزى إلى متغير الأقدمية. | ||
| 653 | |a المؤسسات التعلمية |a الحرم الجامعي |a التنوير الفكري |a التنظيم الإداري |a العلاقات الإنسانية | ||
| 692 | |a المناخ التنظيمي |a الأستاذ الجامعي |a قسم علم النفس |a قسم العلوم الاجتماعية |b Organizational Climate |b The University Teacher | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |6 Social Sciences, Interdisciplinary |c 008 |e Annals of Guelma University for Social and Human Sciences |f ḥawliyāt ğāmiՙaẗ qālmaẗ li-l-ՙulūm al-iğtimāՙiyaẗ wa al-insāniyaẗ |l 026 |m ع26 |o 2322 |s حوليات جامعة قالمة للعلوم الاجتماعية والإنسانية |v 000 |x 1112-7880 | ||
| 700 | |a بليردوح، كوكب الزمان |g Beliardouh, Kaoukab Ezzamane |e م. مشارك |q Blairduh, Kawkab Alzaman |9 368152 | ||
| 856 | |u 2322-000-026-008.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a EduSearch | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 1177335 |d 1177335 | ||
عناصر مشابهة
-
أهمية العوامل التنظيمية في تعزيز المناخ التنظيمي الصحي
بواسطة: قداش، ربيحة منشور: (2020) -
واقع المناخ التنظيمي بالجامعة الجزائرية : دراسة ميدانية بكلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير بجامعة سطيف 1
بواسطة: بكوش، لامية منشور: (2018) -
الدعم التنظيمي المدرك لدى الأساتذة الجامعيين: دراسة ميدانية بجامعة باتنة
بواسطة: لبرارة، هالة منشور: (2021) -
واقع التعليم المقاولاتي ودوره في نشر الفكر المقاولاتي لدى طلبة الجامعة: دراسة ميدانية على عينة من طلبة علم اجتماع التنظيم والعمل بجامعة الجزائر 02
بواسطة: شعير، ذهبية منشور: (2023) -
أثر التنظيمات غير الرسمية على استقطاب العاملين بالمؤسسات الاقتصادية الجزائرية: حالة شركة مطاحن الحضنة بالمسيلة
بواسطة: خليلي، أحمد منشور: (2016)
