ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > المرأة القائدة في المؤسسة الإع...>الوصف

المرأة القائدة في المؤسسة الإعلامية الجزائرية: الإنجازات والمعوقات

العنوان المترجم: The Leading Woman in The Algerian Media Institution Achievements and Obstacles
المصدر: حوليات جامعة قالمة للعلوم الاجتماعية والإنسانية
الناشر: جامعة 8 ماي 1945 قالمة
المؤلف الرئيسي: صوالحية، الزهرة (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Sawalheyah, Alzahrah
مؤلفين آخرين: بن طراد، كريمة (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع22
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2017
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 311 - 337
ISSN: 1112-7880
رقم MD: 1177336
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex, EduSearch
مواضيع:
المؤسسات التنشئية | اسهامات المرأة | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
المرأة القائدة | الإعلام | المؤسسة الإعلامية | المعوقات | الجزائر | Women Leader | Media | Media Organization | Obstacles | Algeria
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: رغم التطورات التي شهدتها التشريعات والنظم المتعلقة بالمرأة، وارتفاع نسب التعليم بمختلف أطواره وغزو المرأة الجزائرية لسوق العمل ووعيها بأدوارها الجديدة، مازالت قيم الذكورة المتجذرة في مخيالنا الجمعي والتي تطبع شخصيتنا الاجتماعية ترسخ دونية المرأة وتحد من حريتها ومن مشاركتها في الحياة العامة. ينطلق الاهتمام بالمرأة من الإيمان بأن لكل فرد دور إيجابي في المجتمع، رجلا كان أو امرأة، وأن هذا الدور يجب الاعتراف به وتقديره وتعزيزه. فرغم ارتفاع نسبة اليد العاملة المؤنثة في قطاع الإعلام الجزائري، ورغم اسهامات المرأة في هذا القطاع والنجاحات التي حققتها، إلا أن المشوار أمامها ما يزال طويلا لتحقق المساواة في هذا الميدان، كما وكيفا، وتتخطى المعوقات والتحديات التي تواجهها لدى ممارستها لهذه المهنة، والتي تحرمها من الوصول إلى مراكز القرار باعداد مقنعة، ولتظهر في الصورة التي تتناسب مع دورها وقيمتها الحقيقية إما كمهنية أو كفرد في المجتمع. ولهذا تمحورت إشكالية بحثنا هذا حول السؤال الجوهري الآتي: ما هي المعوقات التي تحول دون تبوء المرأة مراكز قيادية في قطاع الإعلام في الجزائر وكيفية التغلب عليها؟

Despite the evolution of laws and regulations relating to women, as well as the increase in the rate of educated women and their invasion of the labor market, with an awareness of the new roles resulting therefrom, the values of masculinity well established in the collective imaginary and imprinted in our social personality, still enshrine the woman's inferiority and limit her freedom and participation in public life. The attention given to women comes from the conviction that each individual, male or female, has a positive role to play in society, and must be recognized and rewarded. Although, the high amount of women in the Algerian media sector, and despite her contribution and success achieved in this sector, there is still a long way to go, in order to achieve equality in quality and quantity in this field, to overcome constraints and difficulties encountered in practicing this profession, which prevent women from accessing the decision-making centers in a convincing number, and to obtain also, the real image which reflects its true value as a professional or as an individual in society. This is why; our study focuses on the following fundamental question: What are the real obstacles that prevent women from holding leadership positions in the media sector in Algeria and how to overcome them?

En dépit de l’évolution des législations et règlementations relatives à la femme ainsi que, l’accroissement du taux de femmes instruites, et leur invasion du marché du travail avec une prise de conscience des rôles nouveaux y résultants, les valeurs de masculinité bien ancrées dans l’imaginaire collectif et imprimées dans notre personnalité sociale, enchâssent toujours l’infériorité de la femme, et limitent sa liberté et sa participation à la vie publique. L'attention accordée à la femme découle de la conviction que, chaque individu, homme ou femme, a un rôle positif à jouer dans la société, et que ce dernier doit être reconnu et récompensé. Bien que, la proportion du féminin exerçant dans le secteur des médias algériens est élevée, et malgré la contribution et les succès réalisés par la femme dans ce secteur, il demeure un long chemin à parcourir, en vue d’une égalité en qualité et en quantité dans cette compétence. Et ce, pour pouvoir surmonter les contraintes et difficultés rencontrées en pratiquant cette profession, empêchant d’une part, la femme d’accéder, en nombre convaincant, aux centres de décision et d’autre part, afin d’obtenir l’image réelle qui reflète sa vraie valeur en tant que professionnelle ou qu’un individu dans la société. C'est pourquoi, la problématique de notre étude s’est axée sur la question fondamentale suivante: Quels sont les véritables obstacles qui empêchent la femme d'occuper des postes de direction dans le secteur des médias en Algérie et comment les surmonter?
ISSN: 1112-7880

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.