ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > المرأة القائدة في المؤسسة الإع...>الوصف

المرأة القائدة في المؤسسة الإعلامية الجزائرية: الإنجازات والمعوقات

العنوان المترجم: The Leader Woman in The Algerian Media Foundation: Achievements and Constraints
المصدر: مجلة آفاق للعلوم
الناشر: جامعة زيان عاشور الجلفة
المؤلف الرئيسي: صوالحية، الزهرة (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Sawalheyah, Alzahrah
مؤلفين آخرين: بن طراد، كريمة (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع8
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2017
الشهر: جوان
الصفحات: 206 - 220
DOI: 10.37167/1677-000-008-015
ISSN: 2507-7228
رقم MD: 936173
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, HumanIndex, EcoLink
مواضيع:
الإعلام الجزائري | المؤسسات الإعلامية | المرأة الجزائرية | المرأة القائدة | القيادة النسائية | المجتمع الجزائري
كلمات المؤلف المفتاحية:
المرأة القائدة | الإعلام | المؤسسة الإعلامية | المعوقات | الجزائر | la femme leader | l’Algérie | les obstacles | l organisation des médias | les médias
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

33

حفظ في:
المستخلص: إن الدراسات الانتربولوجية والاجتماعية التي تناولت المجتمعات العربية بصفة عامة، والمجتمع الجزائري بصفة خاصة، تؤكد على أننا مجتمعات أبوية ما زالت تعاني من ظاهرة التوزيع التقليدي للأدوار بين المرأة والرجل، وكأنه ارث مقدس، نتوارثه جيلا بعد جيل. فرغم التطورات التي شهدتها التشريعات والنظم المتعلقة بالمرأة، وارتفاع نسب التعليم بمختلف أطواره وغزو المرأة لسوق العمل ووعيها بأدوارها الجديدة، ما زالت قيم الذكورة المتجذرة في مخيالنا الجمعي والتي تطبع شخصيتنا الاجتماعية ترسخ دونية المرأة وتحد من حريتها ومن مشاركتها في الحياة العامة.
وينطلق الاهتمام بالمرأة من الإيمان بأن لكل فرد دور إيجابي في المجتمع، رجلا كان أو امرأة، وأن هذا الدور يجب الاعتراف به وتقديره وتعزيزه. فرغم ارتفاع نسبة اليد العاملة المؤنثة في قطاع الإعلام الجزائري، ورغم اسهامات المرأة في هذا القطاع والنجاحات التي حققتها، إلا أن المشوار أمامها ما يزال طويلا لتحقيق المساواة في هذا الميدان، كما وكيفا، وتتخطي المعوقات والتحديات التي تواجهها لدى ممارستها لهذه المهنة، والتي تحرمها من الوصول إلى مراكز القرار بأعداد مقنعة، ولتظهر في الصورة التي تتناسب مع دورها وقيمتها الحقيقية إما كمهنية أو كفرد في المجتمع.
ولهذا تمحورت إشكالية بحثنا هذا حول السؤال الجوهري الآتي: ما هي المعوقات التي تحول دون تبوء المرأة مراكز قيادية في قطاع الإعلام في الجزائر وكيفية التغلب عليها؟

Les études anthropologiques et sociales sur les sociétés arabes en général et algériennes en particulier, soulignent que nous sommes des sociétés patriarcales souffrant encore du phénomène de la distribution des rôles traditionnels des hommes et des femmes, comme un héritage sacré de génération en génération. Malgré évolution des législations et règlementations relatives aux femmes, l’augmentation du nombre de femmes instruites, leur invasion sur le marché du travail et la conscience de leur nouveaux rôles. Les valeurs de la masculinité bien ancrées dans l’imaginaire collectif et qui sont imprimées dans notre personnalité sociale enchâssent l’infériorité des femmes et limitent leur liberté et leur participation à la vie publique.
L'attention accordée aux femmes vient de la conviction que chaque individu a un rôle positif dans la société, homme ou femme et que ce rôle doit être reconnu et récompensé. Malgré l’augmentation de la proportion du féminin travaillant dans le secteur des médias algériens, et en dépit de la contribution des femmes dans ce secteur et les succès qu'elles ont réalisés, le chemin pour parvenir à égalité dans ce domaine en qualité et en quantité est encore long. Et au-delà des contraintes et des difficultés rencontrées dans la pratique de cette profession, ce qui les prive de accès aux centres de décision en nombre convaincant pour qu'elles apparaissent dans image qui est en rapport avec leur rôle comme des individus ayant une valeur dans la communauté. C'est pourquoi la problématique de notre étude est axée sur la question fondamentale suivante: Quels sont les véritables obstacles qui empêchent les femmes d'occuper des postes de direction dans le secteur des médias en Algérie et comment les surmonter?

The anthropological and social studies on Arab societies in general and Algerian society, in particular, confirm that we are patriarchal societies that continue to suffer from the phenomenon of the traditional distribution of roles between women and men as if it is a sacred inheritance that we inherit from generation to generation. Despite the developments in legislation and regulations concerning women, the rise in educational levels and the invasion of the labor market by women and their awareness of their new roles, the values of masculinity, rooted in our collective imagination and characterizing our social personality, continue to entrench women's inferiority and limit their freedom and participation in Public life.
The concern for women stems from the belief that every individual, man or woman, has a positive role in society and that this role must be recognized, valued and promoted. Despite the high proportion of the female labor force in the Algerian media sector, and despite the contributions and successes achieved by women, there is still a long way to go to achieve equality in this field, both in terms of quantity and quality. They overcome the obstacles and challenges they face in exercising this profession, which deprive them of access to decision-making positions in convincing numbers, and to appear in a picture that is commensurate with their role and real value either as a professional or as a member of society.
That is why our discussion focused on the following fundamental question: What are the obstacles that prevent women from taking leadership positions in the media sector in Algeria and how to overcome them?
This abstract translated by Dar AlMandumah Inc. 2018
ISSN: 2507-7228

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.