التعويضات المستحقة للأجير عن الفصل التعسفي: واقع استقرار عقود الشغل ورهان الحماية؟
| العنوان بلغة أخرى: |
Compensation due to the Employee for Unfair Dismissal: The Reality of the Stability of Employment Contracts and the Bet of Protection? |
|---|---|
| المصدر: | مجلة منازعات الأعمال |
| الناشر: | هشام الاعرج |
| المؤلف الرئيسي: | عزى، هشام (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Azza, Hicham |
| المجلد/العدد: | ع63 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
المغرب |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| الشهر: | يونيو |
| الصفحات: | 107 - 119 |
| ISSN: |
2508-9293 |
| رقم MD: | 1177738 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
125
| LEADER | 02042nam a22002297a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1922598 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b المغرب | ||
| 100 | |a عزى، هشام |g Azza, Hicham |e مؤلف |9 420159 | ||
| 245 | |a التعويضات المستحقة للأجير عن الفصل التعسفي: |b واقع استقرار عقود الشغل ورهان الحماية؟ | ||
| 246 | |a Compensation due to the Employee for Unfair Dismissal: |b The Reality of the Stability of Employment Contracts and the Bet of Protection? | ||
| 260 | |b هشام الاعرج |c 2021 |g يونيو | ||
| 300 | |a 107 - 119 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a يكون الأجير مفصول تعسفياً إذا لم يعتمد المشغل على مبرر مقبول لإنهاء عقد الشغل، حيث يعتبر الإنهاء تعسفياً ويعطي للأجير الحق في الحصول على تعويضات رباعية إذا لم تجدي مسطرة الصلح في رجوع الأجير إلى العمل. وهي التعويض عن مهلة الإخطار والتعويض عن الفصل والتعويض عن الضرر والتعويض عن فقدان الشغل. | ||
| 520 | |b The employee shall be arbitrarily dismissed if the employer does not rely on an acceptable justification for the termination of the employment contract, as the termination is considered arbitrary and gives the employee the right to obtain four-way compensation if the conciliation procedure does not result in the return of the employee to work. These are compensation for notice period, compensation for dismissal, compensation for damage and compensation for loss of work. | ||
| 653 | |a قانون العمل |a الطرد التعسفي |a التعويضات المالية | ||
| 773 | |4 القانون |6 Law |c 005 |f Munāzaʿāt al-aʿmāl |l 063 |m ع63 |o 1647 |s مجلة منازعات الأعمال |t Journal of Business Disputes |v 000 |x 2508-9293 | ||
| 856 | |u 1647-000-063-005.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a IslamicInfo | ||
| 999 | |c 1177738 |d 1177738 | ||
عناصر مشابهة
-
الحماية الإجرائية والموضوعية للعامل من الفصل التعسفي: دراسة مقارنة
بواسطة: الوردي، ناصر بن حمود بن محمد منشور: (2020) -
الخيار بين الحكم بالرجوع للعمل والحكم بالتعويضات المستحقة عن الطرد التعسفي
بواسطة: البتولي، أحمد منشور: (2001) -
مقرر الفصل التأديبي للأجير في ضوء مدونة الشغل و العمل القضائي
بواسطة: أبو طالب، كريم منشور: (2014) -
دعوى التعويض عن الانهاء التعسفي لعقد العمل: دراسة مقارنة
بواسطة: مراد، عمار محمد منشور: (2015) -
بدل الإنذار - متى يحكم به: التعويض عن الفصل التعسفي
بواسطة: أبو قصيصة، محمد محمود منشور: (1997)
