انعكاسات التدريب على أداء العاملين في شركة ترست للتأمين في غزة
| العنوان المترجم: |
Implications of Training on The Performance of Employees of Trust Insurance Company in Gaza |
|---|---|
| المصدر: | أبحاث اقتصادية معاصرة |
| الناشر: | جامعة عمار ثليجي الاغواط - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
| المؤلف الرئيسي: | فروانة، حازم أحمد محمد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Farwaneh, Hazem Ahmed Mohamed |
| المجلد/العدد: | مج1, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| الصفحات: | 1 - 22 |
| ISSN: |
2602-7623 |
| رقم MD: | 1177997 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
التدريب | البرامج التدريبية | استراتيجية التدريب | أداء العاملين | شركة ترست للتأمين | Training | Training Programs | Training Strategy | Employee Performance | Trust Insurance Company
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 04526nam a22002417a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1922897 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |a فروانة، حازم أحمد محمد |g Farwaneh, Hazem Ahmed Mohamed |e مؤلف |9 289775 | ||
| 242 | |a Implications of Training on The Performance of Employees of Trust Insurance Company in Gaza | ||
| 245 | |a انعكاسات التدريب على أداء العاملين في شركة ترست للتأمين في غزة | ||
| 260 | |b جامعة عمار ثليجي الاغواط - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |c 2018 | ||
| 300 | |a 1 - 22 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |b The study aims at clarifying the degree to which Trust Insurance Company applies the stages of the training process through a strategic approach by clarifying the application of the steps to build the training strategy in addition to identifying the most prominent types of training programs provided to the employees and understanding the commitment of senior management and adopting and supporting the training strategy Of modern technology as the basis for the implementation of training strategy programs. The main findings are that there is a relationship between the quality of the training programs and the level of senior management and the level of technology in the Trust Company for insurance and the impact of training on the performance of employees. The most important recommendations are the need for the company to provide more attention and support from senior management to adopt clear strategies for training emanating from the general strategy of the company. And the need to diversify the training methods provided to their employees as they focus on the method of lectures and functional turnover to a large extent and therefore must be added to discussion methods and case studies, committees and conferences to these methods because of their impact on improving performance levels of employees in this company. | ||
| 520 | |a تهدف الدراسة إلى بيان درجة تطبيق شركة ترست للتأمين مراحل العملية التدريبية من مدخل استراتيجي من خلال توضيح تطبيق ممارسة الخطوات لبناء استراتيجية التدريب إضافة إلى التعرف على أبرز أنواع البرامج التدريبية التي تقدم للعاملين ومعرفة مدى التزام الإدارة العليا وتبنيها ودعمها لاستراتيجية التدريب وبيان مدى تبني الشركة للتكنولوجيا الحديثة كأساس لتطبيق برامج استراتيجية التدريب. أهم النتائج انه توجد علاقة بين نوعية البرامج التدريبية ومستوى الإدارة العليا ومستوى التكنولوجيا في شركة ترست للتأمين وبين أثر التدريب على أداء العاملين. أهم التوصيات ضرورة قيام الشركة بتوفير مزيد من الاهتمام والدعم من قبل الإدارة العليا لتبنى استراتيجيات واضحة للتدريب منبثقة من الاستراتيجية العامة للشركة. وضرورة القيام بتنويع أساليبها التدريبية التي تقدمها للعاملين لديها حيث أنها تركز على أسلوب المحاضرات والتدوير الوظيفي بدرجة كبيرة ولذلك لا بد من إضافة أساليب المناقشة ودراسة الحالة واللجان والمؤتمرات إلى هذه الأساليب لما لها من أثر في تحسين مستويات الأداء لدى العاملين في هذه الشركة. | ||
| 653 | |a إدارة الموارد البشرية |a التدريب المهني |a شركات التأمين |a فلسطين | ||
| 692 | |a التدريب |a البرامج التدريبية |a استراتيجية التدريب |a أداء العاملين |a شركة ترست للتأمين |b Training |b Training Programs |b Training Strategy |b Employee Performance |b Trust Insurance Company | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 001 |e Contemporary Economic Researches |f Abḥāṯ iqtiṣādiyaẗ muՙāṣiraẗ |l 002 |m مج1, ع2 |o 1551 |s أبحاث اقتصادية معاصرة |v 001 |x 2602-7623 | ||
| 856 | |u 1551-001-002-001.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1177997 |d 1177997 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر دور الحوافز المادية والمعنوية في تحسين أداء العاملين في شركة الكهرباء- محافظات غزة
بواسطة: فروانة، حازم أحمد محمد منشور: (2016) -
أثر مدخلات النظام التدریبي على مخرجات العملیة التدریبیة في مراكز التدریب المهني التابعة لوزارة العمل
بواسطة: حلس، شادي محمد منشور: (2011) -
أثر إدارة الموارد البشرية في تطوير أداء العاملين بالتطبيق على شركة شيكان للتأمين وإعادة التأمين
بواسطة: البشير، محمد معاوية عبدالباقي منشور: (2022) -
أثر إدراك واتجاهات مدراء الشركات لممارسات إدارة الموار البشرية على أداء العاملين في المؤسسات الخاصة: دراسة تطبيقية على شركات مدينة غزة الصناعية "بيديكو"
بواسطة: سلمي، عبدالرحمن أحمد شحادة منشور: (2021) -
أثر التمكين على أداء العاملين في شركات التأمين الأردنية
بواسطة: العلي، حازم يوسف محمد منشور: (2013)
