الثقافة التنظيمية ودورها في تحقيق الإبداع لمنظمات الأعمال: دراسة حالة مؤسسة البوفال فرع البرواقية
| العنوان بلغة أخرى: |
Organizational Culture and its Role in Achieving Innovation for Business Organizations: Case Study Poval Barouaguia |
|---|---|
| المصدر: | أبحاث اقتصادية معاصرة |
| الناشر: | جامعة عمار ثليجي الاغواط - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
| المؤلف الرئيسي: | الهاشمي، بعاج (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Hachmi, Baadj |
| مؤلفين آخرين: | بصور، عقيلة (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج2, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| الصفحات: | 102 - 118 |
| ISSN: |
2602-7623 |
| رقم MD: | 1178142 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الثقافة التنظيمية | الإبداع | السلوك الإبداعي | Organizational Culture | Creativity | Creative Behavior
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 04496nam a22002537a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1923033 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |a الهاشمي، بعاج |g Hachmi, Baadj |e مؤلف |9 499653 | ||
| 245 | |a الثقافة التنظيمية ودورها في تحقيق الإبداع لمنظمات الأعمال: |b دراسة حالة مؤسسة البوفال فرع البرواقية | ||
| 246 | |a Organizational Culture and its Role in Achieving Innovation for Business Organizations: |b Case Study Poval Barouaguia | ||
| 260 | |b جامعة عمار ثليجي الاغواط - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |c 2019 | ||
| 300 | |a 102 - 118 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |b This research aims to know the relationship and impact between organizational culture through its dimensions (shared values, system skills, method) and the creativity of organizations through (individual creativity, collective creativity and organizational creativity). The problem of research was identified in the main question whether there is a role for organizational culture in achieving creativity in organizations, and for this to develop a hypothetical research scheme that translates the main hypotheses and sub-hypotheses, and in order to ensure the validity of hypotheses have all undergone statistical tests. The research used the questionnaire as a means of obtaining data where the research community was from the frames in the Boval Foundation. The research applied the random sample in selecting (38) of the high tires and controllers. The data were analyzed using a set of statistical methods as well as processed by SPSS 20 spss The research reached a set of conclusions and recommendations, including that the prevailing organizational culture in the Boval Foundation, falls within the intermediate level, and found a statistically significant effect of the elements of organizational culture, combined in the creativity of the Boval Foundation, and the results of the research showed that after the common values and skills, has Significant influence in leveraging Boval's creativity. | ||
| 520 | |a يهدف هذا البحث إلى معرفة العلاقة بين الثقافة التنظيمية من خلال أبعادها (القيم المشتركة، النظام، المهارات، الأسلوب) وإبداع المنظمات من خلال (الإبداع الفردي، الإبداع الجماعي والإبداع التنظيمي). وحددت مشكلة البحث في تساؤل رئيسي مفاده هل هناك دور للثقافة التنظيمية في تحقيق الإبداع في المنظمات، ولأجل التأكد من صحة الفرضيات، استعملنا الاستبانة كوسيلة للحصول على البيانات حيث تكون مجتمع البحث من الإطارات في مؤسسة البوفال. وطبق البحث العينة العشوائية في اختيار (38) من الإطارات السامية والمتحكمين. وقد جرى تحليل البيانات باستعمال مجموعة من الأساليب الإحصائية. وتوصل البحث إلى مجموعة من الاستنتاجات والتوصيات منها، أن الثقافة التنظيمية السائدة في مؤسسة البوفال، تقع ضمن المستوى المتوسط، ووجد تأثير ذو دلالة إحصائية لعناصر الثقافة التنظيمية، مجتمعة في الإبداع لدى مؤسسة البوفال، كما وأظهرت نتائج البحث بأن بعد القيم المشتركة والمهارات، له تأثير بالغ الأهمية في الرفع من الإبداع لدى مؤسسة البوفال. | ||
| 653 | |a الإدارة التنظيمية |a الإبداع الإداري |a المؤسسات الاقتصادية |a الجزائر | ||
| 692 | |a الثقافة التنظيمية |a الإبداع |a السلوك الإبداعي |b Organizational Culture |b Creativity |b Creative Behavior | ||
| 700 | |a بصور، عقيلة |g Basour, Akila |e م. مشارك |9 487328 | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 006 |e Contemporary Economic Researches |f Abḥāṯ iqtiṣādiyaẗ muՙāṣiraẗ |l 002 |m مج2, ع2 |o 1551 |s أبحاث اقتصادية معاصرة |v 002 |x 2602-7623 | ||
| 856 | |u 1551-002-002-006.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1178142 |d 1178142 | ||
عناصر مشابهة
-
دور التمكين الإداري في إبداع العاملين: دراسة حالة بالمؤسسة التجارية لاتصالات الجزائر - فرع ولاية بسكرة
بواسطة: عبدالحليم، لطيسة منشور: (2019) -
الهيكل التنظيمي المرن ودوره في تحقيق المرونة الاستراتيجية لمنظمات الأعمال: دراسة حالة مؤسسة المياه المعدنية والغازية "AQUASIM" بالبليدة
بواسطة: هجرسي، كريمة منشور: (2023) -
التحسين المستمر والإبداع التنظيمي في مؤسسة كوندور برج بوعريريج: دراسة سوسيوتنظيمية لبعض المتغيرات الشخصية والوظيفية
بواسطة: بن خزناجي، فطوم لينة منشور: (2021) -
أثر استخدام تكنولوجيا المعلومات على الإبداع التنظيمي: دراسة ميدانية في المؤسسة الوطنية للأشغال في الآبار ENTP
بواسطة: بن عمارة، الطاهر منشور: (2019) -
الثقافة التنظيمية وأثرها على الإبداع الإداري: دراسة حالة مصرف البلد / بنك الشمال الإسلامي سابقا
بواسطة: أحمد، هاجر الفاضل محمد منشور: (2019)
