ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > معوقات تطبيق التغيير التنظيمى...>الوصف

معوقات تطبيق التغيير التنظيمى فى معاهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية: إدارة الجودة الشاملة أنموذجاً: دراسة ميدانية لمعهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية، جامعة المسيلة

العنوان بلغة أخرى: Obstacles to the Application of Organizational Change in the Institutes of Science and Techniques of Physical and Sports Activities: Total Quality Management as a Model
المصدر: مجلة العلوم الاجتماعية والإنسانية
الناشر: جامعة محمد بوضياف المسيلة - كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية
المؤلف الرئيسي: خميسى، مطرفى (مؤلف)
مؤلفين آخرين: مرنيز، آمنة (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج10, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2020
الصفحات: 44 - 63
ISSN: 2253-010X
رقم MD: 1083500
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
التغيير التنظيمى | إدارة الجودة الشاملة | جودة التعليم الجامعى | معاهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية | جامعة المسيلة
كلمات المؤلف المفتاحية:
الجودة | التغيير التنظيمى | إدارة الجودة الشاملة | Quality | Organizational Change | Total Quality Management
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى معرفة معوقات تطبيق إدارة الجودة الشاملة في معاهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية من وجهة نظر الإداريين في معهد علوم وتقنيات نشاطات البدنية والرياضية بجامعة المسيلة، اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي كونه يتلاءم مع موضوع الدراسة، واستخدم الباحث الاستبيان وطبق على عينة بحث مكون من 31 موظف العاملين بمعهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية بجامعة المسيلة، وقد أوضحت النتائج المتوصلة إليها أنه بالنسبة للمعوقات التي تتعلق بالجانب القيادي (الإدارة العليا)، أقرت بوجود معوقات في هذا المجال، وعلى رأس هذه المعوقات " عدم وضوح سياسة تطبيق إدارة الجودة الشاملة"، وكذلك "عدم حرص الإدارة العليا المسيرة للمعهد على تواصل مستمر مع إداريين ومسئولي لجنة ضمان الجودة بالمعهد فيما يخص السبل التي تساعد في على تطبيق الفعلي لإدارة الجودة الشاملة، وبالنسبة للمعوقات التي تتعلق بالجانب السلوكي للأطراف المعنية بتطبيق الجودة، أقرت بوجود معوقات في هذا المجال، على رأس هذه المعوقات " الخوف من عملية التقييم"، وكذا "الخوف من عدم القدرة على تجاوب مع طبيعة مهام الجديدة " بالإضافة "الخوف من فقدان النفوذ".

This Study was undertaken to explore the different obstacles faced when applying the Total Quality Management (i.e., TQM) in institutions of Science and Techniques of Physical and Sports Activities. The study for exploring, particularly the attitudes of administrators at the institution of Science and Techniques of Physical and Sports Activities; M’sila University. This research was based on the use of the analytical, descriptive approach simply because it is proper to the aim of this investigation. Hence, the researcher used a questionnaire which was distributed to a sample population of 31 employees who work at the institution of Science and Techniques of Physical and Sports Activities; M’sila University. The results gathered from this study concludes that Regarding the obstacles related to the leadership aspect, the results gathered to prove different constraints which mostly include the lack of clarity of TQM Implementation Policy, lack of maintaining an ongoing contact with the higher management with administrators and officials Quality Assurance Committee about the ways in which the real application of TQM can be applied, and about the obstacles related to the behavioral aspect of members concerned with the application of quality, the data gathered showed also different constraints which mostly incorporate fear of the evaluation process, fear of being unable to respond to the nature of the new tasks, and fear of losing power.

Cette étude a été d’explorer les différents obstacles rencontrés lors de l’application de la gestion de la qualité totale (TQM) dans les institutions scientifiques et techniques d’activités physiques et sportives. L’étude avait pour objectif d’explorer plus particulièrement les attitudes des administrateurs de l’institution des sciences et techniques des activités physiques et sportives ; Université de M'sila. Cette recherche était basée sur l'utilisation de l'approche descriptive analytique simplement parce qu'elle était appropriée à l'objectif de l'étude. Le chercheur a donc utilisé un questionnaire qui a été distribué à un échantillon de 31 employés travaillant pour l’institution des sciences et techniques des activités physiques et sportives; Université de M'sila. Les résultats de cette étude concluent que, en ce qui concerne les obstacles liés au leadership, les résultats obtenus ont révélé différentes contraintes, notamment le manque de clarté de la politique de mise en oeuvre de la gestion intégrale de la qualité, le manque de contacts permanents de la direction avec les administrateurs et les responsables. Qualité Comité d’assurance concernant les moyens d’appliquer l’application effective de la gestion de la qualité totale et concernant les obstacles liés à l’aspect comportemental des membres concernés par l’application de la qualité, les données recueillies ont également mis en évidence des contraintes différentes qui reflètent principalement la crainte du processus d’évaluation, peur de ne pas être en mesure de répondre à la nature des nouvelles tâches et peur de perdre le pouvoir.
ISSN: 2253-010X

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.