البعد الاستراتيجي لتسيير الكفاءات البشرية في تحسين الأداء التنافسي لمجمع صيدال
| العنوان المترجم: |
The Strategic Dimension of Managing Human Competencies in Improving the Competitive Performance of The SAIDAL Complex |
|---|---|
| المصدر: | مجلة دراسات العدد الاقتصادي |
| الناشر: | جامعة عمار ثليجي الأغواط - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
| المؤلف الرئيسي: | بن عمور، سمير (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Benamor, Samir |
| مؤلفين آخرين: | قربة، معمر محمد (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج8, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| الشهر: | جانفي |
| الصفحات: | 115 - 128 |
| ISSN: |
2676-2013 |
| رقم MD: | 1178862 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الميزة التنافسية | الكفاءات البشرية | تسيير الكفاءات البشرية
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 03910nam a22002657a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1923717 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |a بن عمور، سمير |g Benamor, Samir |e مؤلف |9 281797 | ||
| 242 | |a The Strategic Dimension of Managing Human Competencies in Improving the Competitive Performance of The SAIDAL Complex | ||
| 245 | |a البعد الاستراتيجي لتسيير الكفاءات البشرية في تحسين الأداء التنافسي لمجمع صيدال | ||
| 260 | |b جامعة عمار ثليجي الأغواط - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |c 2017 |g جانفي | ||
| 300 | |a 115 - 128 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a شهد العالم خلال السنوات الأخيرة عددا من المتغيرات الأساسية التي طالت كافة المؤسسات على اختلاف درجاتها في التقدم والنمو، وقد تفاعلت العديد من العوامل والمسببات في خلق هذا التغير، يأتي في مقدمتها عوامل التطور العلمي والتقني، واشتداد حركة التنافس على الأسواق بين المؤسسات، ما يفرض على هذه الأخيرة البحث عن طرق للبقاء والاستمرار لعل أهمها البحث عن الكفاءات البشرية، باستخدام شتى الطرق التسييرية لخلقها وجلبها إلى المؤسسة والسعي نحو تنميتها وتطويرها عن طريق التدريب، التحفيز وتقييم الأداء. | ||
| 520 | |d Au cours des dernières années, le monde a assisté à un certain nombre de variables clés qui ont affecté toutes les institutions de différents degrés dans le progrès et la croissance, et a interagi de nombreux facteurs et les causes dans la création de ce changement vient dans l'avant-garde du développement scientifique et des facteurs techniques, et l'intensification de la concurrence sur le marché entre le Mouvement des institutions ce qui oblige ces derniers à chercher des moyens de survivre et de continuer à rechercher le plus important les compétences des ressources humaines, à l'aide de différentes façons à la direction créé et porté à l'institution et la poursuite du développement et développé grâce à la formation, la motivation et l'évaluation du rendement. | ||
| 520 | |f In recent years, the world has witnessed many fundamental changes that have affected all institutions at different levels of progress and growth. Many factors and causes have reacted in creating this change, foremost among which are the factors of scientific and technological development and the intensification of competition for markets between institutions. This requires the latter to seek ways to stay and continue, perhaps the most important of which is the search for human competencies, using various management methods to create them and bring them to the institution and seek its development and progress through training, motivation, and performance evaluation. This abstract was translated by Dar AlMandumah Inc | ||
| 653 | |a منظمات الأعمال |a مجمع صيدال |a الكوادر البشرية |a الاستراتيجيات التنافسية |a الثقافة التنظيمية | ||
| 692 | |a الميزة التنافسية |a الكفاءات البشرية |a تسيير الكفاءات البشرية | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 007 |e Dirassat Journal Economic Issue |f Dirāsāt al-ՙadad al-iqtiṣādī |l 001 |m مج8, ع1 |o 2328 |s مجلة دراسات العدد الاقتصادي |v 008 |x 2676-2013 | ||
| 700 | |9 474142 |a قربة، معمر محمد |q Qurbah, Muammar Mohammed |e م. مشارك | ||
| 856 | |u 2328-008-001-007.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1178862 |d 1178862 | ||
عناصر مشابهة
-
قياس الأداء الاستراتيجي لمجمع صيدال لصناعة الأدوية في الجزائر: نموذج لقياس الأداء الاستراتيجي بالاعتماد على بطاقة الأداء المتوازن من الجيل الثالث BSC III
بواسطة: رملى، حمزة منشور: (2017) -
كفاءات الأفراد وأثرها على الميزة التنافسية لمنظمات الأعمال
بواسطة: بن عمور، سمير منشور: (2014) -
الاستراتيجيات الأساسية لإدارة الموارد البشرية ودورها في تطوير أداء العاملين: دراسة حالة مؤسسة صيدال فرع أنتيبيوتيكال بالمدية
بواسطة: بن ميري، مصطفى منشور: (2021) -
إشكالية تنافسية شركات الأدوية في الجزائر: دراسة حالة مجمع صيدال
بواسطة: صلوقي، غريسي منشور: (2016) -
حوكمة المؤسسات ودورها في تحقيق جودة المعلومات المحاسبية: دراسة تحليلية لمجمع صيدال
بواسطة: نقموش، عادل منشور: (2022)
