ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > بحث>علاقة العدالة التنظيمية بسلوك...>مارك

علاقة العدالة التنظيمية بسلوك المواطنة التنظيمية: دراسة حالة نفطال بشار

العنوان المترجم: The Relationship Between Organizational Justice and Organizational Citizenship Behavior: A Case Study of Naftal Company in Bechar
المصدر: مجلة دراسات العدد الاقتصادي
الناشر: جامعة عمار ثليجي الأغواط - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: برباوي، كمال (مؤلف)
مؤلفين آخرين: سليماني، إلياس (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج8, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2017
الصفحات: 169 - 181
ISSN: 2676-2013
رقم MD: 1178888
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
العمليات الإدارية | الثقافة التنظيمية | الأداء الوظيفي | القيم الاجتماعية
كلمات المؤلف المفتاحية:
العدالة التنظيمية | سلوك المواطنة التنظيمية | العدالة التوزيعية | العدالة الإجرائية | العدالة التفاعلية | Organizational Justice | Organizational Citizenship Behavior "OCB" | Distributive Justice | Procedural Justice | Interactive Justice
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 03696nam a22002537a 4500
001 1923766
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |a برباوي، كمال  |q Berbawi, Kamal  |e مؤلف  |9 299355 
242 |a The Relationship Between Organizational Justice and Organizational Citizenship Behavior:  |b A Case Study of Naftal Company in Bechar 
245 |a علاقة العدالة التنظيمية بسلوك المواطنة التنظيمية:  |b دراسة حالة نفطال بشار 
260 |b جامعة عمار ثليجي الأغواط - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير  |c 2017 
300 |a 169 - 181 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a الهدف من الدراسة هو تحديد العلاقة بين العدالة التنظيمية وسلوك المواطنة التنظيمية، فمن أجل الوصول لهذا الهدف تم إعداد استبيان لغرض جمع البيانات وتوزيعها على أفراد عينة الدراسة (عمال شركة نفطال)، وتم الاعتماد على برنامج SPSS من أجل القيام بالتحليل الإحصائي لهذه الدراسة، مستخدمين مقاييس الإحصاء الوصفي، الانحدار الخطي البسيط، معامل ارتباط، وتوصلت الدراسة إلى النتائج: توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين العدالة التوزيعية وسلوك المواطنة التنظيمية، توجد علاقه ذات دلالة إحصائية بين العدالة الإجرائية وسلوك المواطنة التنظيمية، توجد علاقه ذات دلالة إحصائية بين العدالة التفاعلية وسلوك المواطنة التنظيمية، توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين العدالة التنظيمية وسلوك المواطنة التنظيمية. 
520 |b The aim of the study was to determine the relationship between Organizational justice and Organizational Citizenship Behavior(OCB) , in order to reach this objective questionnaire was developed for the purpose of data collection and distribution of the study sample (Company workers NAFTAL), has been relying on spss program in order to do the statistical analysis of this study, users descriptive statistics metrics, simple linear regression, correlation coefficient, The study results.: There is statistically significant relationship between distributive justice and OCB; There is statistically significant relationship between procedural justice and OCB; There is statistically significant relationship between interactive justice and OCB; There is statistically significant relationship between Organizational justice and OCB. 
653 |a العمليات الإدارية  |a الثقافة التنظيمية  |a الأداء الوظيفي  |a القيم الاجتماعية 
692 |a العدالة التنظيمية  |a سلوك المواطنة التنظيمية  |a العدالة التوزيعية  |a العدالة الإجرائية  |a العدالة التفاعلية  |b Organizational Justice  |b Organizational Citizenship Behavior "OCB"  |b Distributive Justice  |b Procedural Justice  |b Interactive Justice 
773 |4 الاقتصاد  |6 Economics  |c 010  |e Dirassat Journal Economic Issue  |f Dirāsāt al-ՙadad al-iqtiṣādī  |l 001  |m مج8, ع1  |o 2328  |s مجلة دراسات العدد الاقتصادي  |v 008  |x 2676-2013 
700 |a سليماني، إلياس  |g Slimani, Ilyes  |e م. مشارك  |9 511718 
856 |u 2328-008-001-010.pdf 
930 |d n  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1178888  |d 1178888 

عناصر مشابهة

خيارات البحث

المزيد من البحث

هل تحتاج مساعدة؟


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.