ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > Management des Compétences Nou...>الوصف

Management des Compétences Nouvelle Enjeux Stratégique pour la Gestion Ressources Humaines

العنوان المترجم: Skills Management, New Strategic Challenges for Human Resources Management
المصدر: مجلة دراسات العدد الاقتصادي
الناشر: جامعة عمار ثليجي الأغواط - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: Ramdani, Laala (Author)
مؤلفين آخرين: Zaoui, Asma (Co-Author)
المجلد/العدد: مج8, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2017
الشهر: جانفي
الصفحات: 329 - 342
ISSN: 2676-2013
رقم MD: 1179143
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: الفرنسية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
منظمات الأعمال | الموارد البشرية | القدرة التنافسية | الأداء الوظيفي
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: Cet article traite le positionnement du management des Compétences par rapport aux nouveaux défis de la Gestion des Ressources Humaines (GRH), la ou la compétence est devenu un outil stratégique qui vise à optimiser les performances et la compétitivité de l'entreprise. Le défi ici est de démontrer comment le management des Compétences permet de faire concorder les compétences dont l'entreprise a besoin et les compétences disponibles dans le Capital Humain de l’entreprise.

This article deals with the position of Skills management in relation to the new challenges of Human Resources Management (HRM), where skills have become a strategic tool which aims to optimize the performance and competitiveness of the company. The challenge here is to demonstrate how Skills management makes it possible to match the skills the company needs with the skills available in the company's Human Capital. This abstract was translated by Dar AlMandumah Inc
ISSN: 2676-2013

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.