ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > Management des Compétences Nou...>مارك

Management des Compétences Nouvelle Enjeux Stratégique pour la Gestion Ressources Humaines

العنوان المترجم: Skills Management, New Strategic Challenges for Human Resources Management
المصدر: مجلة دراسات العدد الاقتصادي
الناشر: جامعة عمار ثليجي الأغواط - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: Ramdani, Laala (Author)
مؤلفين آخرين: Zaoui, Asma (Co-Author)
المجلد/العدد: مج8, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2017
الشهر: جانفي
الصفحات: 329 - 342
ISSN: 2676-2013
رقم MD: 1179143
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: الفرنسية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
منظمات الأعمال | الموارد البشرية | القدرة التنافسية | الأداء الوظيفي
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 02093nam a22002417a 4500
001 1924074
041 |a fre 
044 |b الجزائر 
100 |9 44859  |a Ramdani, Laala  |e Author 
242 |a Skills Management, New Strategic Challenges for Human Resources Management 
245 |a Management des Compétences Nouvelle Enjeux Stratégique pour la Gestion Ressources Humaines 
260 |b جامعة عمار ثليجي الأغواط - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير  |c 2017  |g جانفي 
300 |a 329 - 342 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |d Cet article traite le positionnement du management des Compétences par rapport aux nouveaux défis de la Gestion des Ressources Humaines (GRH), la ou la compétence est devenu un outil stratégique qui vise à optimiser les performances et la compétitivité de l'entreprise. Le défi ici est de démontrer comment le management des Compétences permet de faire concorder les compétences dont l'entreprise a besoin et les compétences disponibles dans le Capital Humain de l’entreprise. 
520 |f This article deals with the position of Skills management in relation to the new challenges of Human Resources Management (HRM), where skills have become a strategic tool which aims to optimize the performance and competitiveness of the company. The challenge here is to demonstrate how Skills management makes it possible to match the skills the company needs with the skills available in the company's Human Capital. This abstract was translated by Dar AlMandumah Inc 
653 |a منظمات الأعمال  |a الموارد البشرية  |a القدرة التنافسية  |a الأداء الوظيفي 
700 |9 52176  |a Zaoui, Asma  |e Co-Author 
773 |4 الاقتصاد  |6 Economics  |c 019  |e Dirassat Journal Economic Issue  |f Dirāsāt al-ՙadad al-iqtiṣādī  |l 001  |m مج8, ع1  |o 2328  |s مجلة دراسات العدد الاقتصادي  |v 008  |x 2676-2013 
856 |u 2328-008-001-019.pdf 
930 |d n  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1179143  |d 1179143 

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.