ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > قياس رأس المال البشري:...>الوصف

قياس رأس المال البشري: قياس ما لا يمكن قياسه

العنوان بلغة أخرى: Measuring Human Capital: Measuring What Cannot be Measured
المصدر: مجلة دراسات العدد الاقتصادي
الناشر: جامعة عمار ثليجي الأغواط - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: عبود، سعاد الحاج (مؤلف)
المجلد/العدد: مج10, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2019
الشهر: جانفي
الصفحات: 105 - 124
ISSN: 2676-2013
رقم MD: 1179403
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الموارد البشرية | رأس المال البشري | الرضا الوظيفي | الالتزام التنظيمي
كلمات المؤلف المفتاحية:
رأس المال البشري | المورد | الأصول | القياس | الكمية | النوعية | Human Capital | Resource | Assets | Measurement | Quantity
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: بالنظر إلى الدور الاستراتيجي الهام الذي أصبح يحتله رأس المال البشري في نجاح المؤسسة وتميزها، تزايد الاهتمام به أكثر من خلال البحث في طرق قياسه، لمعرفة القيمة الاقتصادية للموارد البشرية، ومن ثم إدراج معلومات رقمية عنها في القوائم المالية للمؤسسة، وتسجيلها والتعامل معها كباقي الأصول الأخرى التي تدخل في حيازة المؤسسة.

Given the important strategic role that human capital has played in the success and excellence of the institution, Increasing interest in it more than through research in ways of measuring, to know the economic value of human resources, and then the inclusion of digital information thereon in the financial statements of the institution, and record and deal with it like other assets that are in the possession of the institution.
ISSN: 2676-2013

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.