قياس رأس المال البشري: قياس ما لا يمكن قياسه
| العنوان بلغة أخرى: |
Measuring Human Capital: Measuring What Cannot be Measured |
|---|---|
| المصدر: | مجلة دراسات العدد الاقتصادي |
| الناشر: | جامعة عمار ثليجي الأغواط - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
| المؤلف الرئيسي: | عبود، سعاد الحاج (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج10, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| الشهر: | جانفي |
| الصفحات: | 105 - 124 |
| ISSN: |
2676-2013 |
| رقم MD: | 1179403 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
رأس المال البشري | المورد | الأصول | القياس | الكمية | النوعية | Human Capital | Resource | Assets | Measurement | Quantity
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 02271nam a22002417a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1924359 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |9 402617 |a عبود، سعاد الحاج |e مؤلف | ||
| 245 | |a قياس رأس المال البشري: |b قياس ما لا يمكن قياسه | ||
| 246 | |a Measuring Human Capital: |b Measuring What Cannot be Measured | ||
| 260 | |b جامعة عمار ثليجي الأغواط - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |c 2019 |g جانفي | ||
| 300 | |a 105 - 124 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a بالنظر إلى الدور الاستراتيجي الهام الذي أصبح يحتله رأس المال البشري في نجاح المؤسسة وتميزها، تزايد الاهتمام به أكثر من خلال البحث في طرق قياسه، لمعرفة القيمة الاقتصادية للموارد البشرية، ومن ثم إدراج معلومات رقمية عنها في القوائم المالية للمؤسسة، وتسجيلها والتعامل معها كباقي الأصول الأخرى التي تدخل في حيازة المؤسسة. | ||
| 520 | |b Given the important strategic role that human capital has played in the success and excellence of the institution, Increasing interest in it more than through research in ways of measuring, to know the economic value of human resources, and then the inclusion of digital information thereon in the financial statements of the institution, and record and deal with it like other assets that are in the possession of the institution. | ||
| 653 | |a الموارد البشرية |a رأس المال البشري |a الرضا الوظيفي |a الالتزام التنظيمي | ||
| 692 | |a رأس المال البشري |a المورد |a الأصول |a القياس |a الكمية |a النوعية |b Human Capital |b Resource |b Assets |b Measurement |b Quantity | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 007 |e Dirassat Journal Economic Issue |f Dirāsāt al-ՙadad al-iqtiṣādī |l 001 |m مج10, ع1 |o 2328 |s مجلة دراسات العدد الاقتصادي |v 010 |x 2676-2013 | ||
| 856 | |u 2328-010-001-007.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1179403 |d 1179403 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر الإفصاح المحاسبي على رأس المال البشري
بواسطة: الحاج علي، عبير بكري سر الختم منشور: (2019) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية في رأس المال البشري في شركات الاتصالات الأردنية
بواسطة: الكايد، دانية وائل جمال منشور: (2016) -
رأس المال الفكري ومؤشراته على المستوي الكلي في سورية
بواسطة: شعبان، اسماعيل منشور: (2009) -
قياس أثر الاستثمار في راس المال البشري على تحقيق التنمية الاقتصادية: دراسة حالة الجزائر باستعمال طريقة المربعات الصغرى المعدلة بالكامل FMOLS
بواسطة: بورقاق، ميمون منشور: (2020) -
رأس المال البشري في الجامعة بين آليات الاستثمار فيه وإشكالية قياس أدائه: نموذج مقترح للقياس وفقا لمؤشرات التصنيف العالمي للجامعات وأبعاد بطاقة التقييم المتوازن
بواسطة: مدفونى، هندة منشور: (2016)
