يجب تسجيل الدخول أولا
اتجاهات وتصورات المديرون في البنوك التجارية الأردنية لرأس المال الفكري
| المصدر: | المؤتمر العلمي الثالث حول آفاق الاستثمار في رأس المال الفكري والمعرفي وأثرة في التنمية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة جرش الأهلية - كلية الاقتصاد والعلوم الإدارية |
| المؤلف الرئيسي: | الوقفي، علي عوض (مؤلف) |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الأردن |
| التاريخ الميلادي: |
2007
|
| مكان انعقاد المؤتمر: | جرش |
| رقم المؤتمر: | 3 |
| الهيئة المسؤولة: | كلية الاقتصاد والعلوم الإدارية - جامعة جرش الأهلية |
| الشهر: | تشرين أول |
| الصفحات: | 1 |
| رقم MD: | 117960 |
| نوع المحتوى: | بحوث المؤتمرات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
43
| المستخلص: |
أصبح رأس المال الفكري القضية الرئيسية في معظم منظمات الأعمال الناجحة، ولا يمكن إغفال ذلك بأي حال من الأحوال، إذ أن المنظمات لكي تنمو وتستمر بشكل فاعل عليها أن تجل من استثمار الموجودات الفكرية بعدا مهما من أبعادها وذلك من خلال عملها الدائم لتقليص الفجوة بين المعرفة والتنفيذ. اعتبر بعض المهتمين بذلك أن رأس المال الفكري هو البديل لرأس المال النقدي، في ظل عالم سريع التغير يتم فيه اختزال المكان والزمان والأفكار والمعتقدات، وأصبح العالم بلا حدود تتناهبه التكنولوجيا وتقنية الاتصالات. من هنا نرى الاهتمام بموضوع رأس المال الفكري من قبل الباحثين والمهتمين في منظمات الأعمال، وان تباينت هذه الأبحاث والدراسات من حيث الحجم وأسلوب التطبيق المتبع. حاول الباحث في هذه الدراسة إلقاء الضوء على بعض الأبعاد والمتغيرات الجديدة في مجال استثمار رأس المال الفكري، وفي سبيل ذلك قام الباحث بإجراء هذه الدراسة على عينة من البنوك التجارية الأردنية في محافظة اربد، للتعرف على اتجاهات المديرين وتصوراتهم نحو رأس المال الفكري، من خلال تجزئته إلى مكوناته الرئيسة الثلاث وهي: -رأس المال البشري الذي يمتاز بالمقدرة العقلية والمهارة القادرة على الإبداع والتجديد. - رأس المال الهيكلي والمتمثل في قدرة المنظمة لتلبية متطلبات السوق. - رأس المال الزبائني الذي يظهر من خلال رضي العملاء وولائهم للمنظمة. بعد تحليل البيانات تم استخلاص مجموعة من النتائج والتوصيات الهامة، الذي يأمل الباحث تطبيق الممكن منها في منظمات الأعمال، للخروج من دائرة النظرية إلى التطبيق، وهذا لا يتم إلا بتحويل المعرفة إلى تنفيذ على ارض الواقع. |
|---|
عناصر مشابهة
-
تحليل إتجاهات المديرين والعملاء نحو دور إدارة توقعات العملاء في تحقيق رضاء العميل: دراسة تطبيقية على قطاع البنوك التجارية العامة ومراكز الخدمات البريدية بمحافظتي القاهرة والجيزة
بواسطة: لبيب، حسن عيد منشور: (2020) -
أثر ممارسات تنمية الموارد البشرية في الأداء التنظيمي: الدور الوسيط لرأس المال الفكري كتطبيق على البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: داود، رشا صلاح خضر منشور: (2021) -
دور رأس المال الفكري في تعزيز الميزة التنافسية بالتطبيق على البنوك التجارية في محافظة الفيوم
بواسطة: على، خالد محمد عبدالستار منشور: (2023) -
أثر استثمار المال البشري في أداء المصارف التجارية الأردنية العاملة في مدينة أربد
بواسطة: الصفار، أحمد عبد إسماعيل منشور: (2007) -
أثر استراتيجيات إدارة تنوع الموارد البشرية على الأداء التنظيمي: دراسة تطبيقية في البنوك التجارية الأردنية في إقليم الشمال
بواسطة: الحباب، عبدالعزيز محمد وزان منشور: (2020)
