ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تقييم أثر جودة حياة العمل على...>الوصف

تقييم أثر جودة حياة العمل على تنمية مهارات العاملين بمؤسستي سونلغاز لإنتاج الكهرباء عنابة وبجاية

العنوان بلغة أخرى: Evaluating the Impact of Quality of Work Life on Developing the Skills of Workers at the Sonelgaz Corporation, Annaba and Bejaia
المصدر: مجلة دراسات العدد الاقتصادي
الناشر: جامعة عمار ثليجي الأغواط - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: بوتاعة، سليمة (مؤلف)
مؤلفين آخرين: سالمي، رشيد (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج9, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: جانفي
الصفحات: 171 - 195
ISSN: 2676-2013
رقم MD: 1179631
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
إدارة الجودة الشاملة | الأداء الوظيفي | التدريب المهني | الموارد البشرية | المؤسسات الاقتصادية | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
جودة حياة العمل | تنمية الموارد البشرية | تنمية المهارات | ظروف العمل | Quality of Work Life | Human Resources Development | Skills Development | Working Conditions
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: سعت هذه الدراسة إلى الكشف عن مستوى جودة حياة العمل وأثرها على تنمية مهارات العاملين في مؤسستي سونلغاز لإنتاج الكهرباء بجاية وعنابة. لتحقيق أهداف الدراسة تم الاعتماد على أداة الاستبيان في تجميع البيانات حيث شملت عينة الدراسة 110 مفردة. وقد أظهرت النتائج وجود درجة عالية لمستوى جودة حياة العمل في المؤسستين، كما تبين وجود أثر ذو دلالة إحصائية بين أبعاد جودة حياة العمل وتنمية المهارات. ولم تظهر النتائج أيه فروقات بين اتجاهات عينة الدراسة في المؤسستين حول الأهمية المعطاة لعملية تنمية مهارات العالمين.

The study aimed to reveal the level of quality of work life and its impact on the development of skills in the Sonalghaz Corporation for the production of electricity - Annaba and Bejaia. This study has been accomplished using a questionnaire that has been distributed among a sample of employees. Composed of 110 employee. The results showed a high level of quality of work life in the two institutions, and there was a statistically significant effect between the dimensions of quality of work life and skills development. The results did not show any differences between the trends of the study sample in the two institutions on the importance given to the process of developing the skills of workers.
ISSN: 2676-2013

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.