ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دراسة تحليلية لركائز البرامج ا...>الوصف

دراسة تحليلية لركائز البرامج التكوينية المعتمدة بالمكتبات الجامعية بالتطبيق على موظفي مكتبات جامعة بسكرة

العنوان بلغة أخرى: An Analytical Study of the Bases of the Accredited Training Programs in Biskra's University Libraries Employees
المصدر: مجلة دراسات العدد الاقتصادي
الناشر: جامعة عمار ثليجي الأغواط - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: ضيف، أحمد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: موفق، سهام (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج9, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: جوان
الصفحات: 7 - 23
ISSN: 2676-2013
رقم MD: 1179706
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
إدارة الموارد البشرية | التدريب المهني | المكتبات الأكاديمية | مؤسسات التعليم العالي | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
البرامج التكوينية | المكتبات الجامعية
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: يهدف الباحثان من خلال هذه الدراسة إلى تسليط الضوء على موضوع استراتيجي وأحد المتطلبات الأساسية التي تهتم بتطوير معارف ومهارات الموارد البشرية لأية مؤسسة، وذلك على اعتبار أنها أحد أهم الأصول الفكرية داخل المؤسسة، والمحدد لنجاحها وفشلها، ألا وهو التكوين، ومن هذا المنطلق ارتأ الباحثان معالجة مدى الالتزام بتحقيق أهداف البرامج التكوينية بمكتبات جامعة محمد خيضر بسكرة. ولتحقيق أهداف الدراسة استعان الباحثان بالاستمارة كأداة رئيسة لجمع البيانات، حيث اختار الباحثان عينة مكونة من 60 موظف وموظفة من مختلف مكتبات جامعة بسكرة. وبعد تحليل البيانات باستخدام النسخة 21 من البرنامج الإحصائي SPSS، توصلت الدراسة إلى جملة من النتائج من أبرزها وجود التزام معتبر لتحقيق أهداف البرامج التكوينية الموجهة لموظفي مكتبات جامعة بسكرة.

Le but de cette étude est d'aborder le sujet de la Formation, à travers une étude analytique de l'engagement à atteindre les objectifs des programmes des formation dans les bibliothèques de l'Université de Mohamed KHIDER - Biskra. Pour atteindre les objectifs des chercheurs de l'étude utilisé un formulaire pour la collecte de données, où les chercheurs ont choisi constitué de 60 employés et un échantillon des différents employés Biskra bibliothèques universitaires. Après avoir analysé les données en utilisant la version 21 du programme statistique SPSS, l'étude a révélé, entre autres résultats, notamment la présence d'un engagement considérable à la réalisation des programmes de formation visant le personnel Bibliothèques universitaires.

Through this study, the researchers aim to shed light on a strategic issue and one of the basic requirements that are concerned with developing the knowledge and skills of human resources for any institution, considering that it is one of the most important intellectual assets within the institution, and determining its success and failure, which is formation. From this point of view, the researchers decided to address the extent of commitment to achieving the objectives of the training programs in the libraries of the University of Mohamed Khider, Biskra. To achieve the objectives of the study, the researchers used the questionnaire as the main tool for data collection. The researchers chose a sample of 60 male and female employees from the various libraries of the University of Biskra. After analyzing the data using version 21 of the statistical program SPSS, the study reached a number of results, the most prominent of which is a significant commitment to achieving the objectives of the training programs directed to the library staff of the University of Biskra. This abstract was translated by Dar AlMandumah Inc
ISSN: 2676-2013

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.