ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







تأثير التوافق "استراتيجية - هيكل" على الفعالية التنظيمية في المنظمة: دراسة حالة عينة من المؤسسات الجزائرية

العنوان المترجم: The Effect of Alignment "Strategy - Structure" on Organizational Effectiveness in The Organization: A Case Study of A Sample of Algerian Institutions
المصدر: مجلة دراسات العدد الاقتصادي
الناشر: جامعة عمار ثليجي الأغواط - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: بوهلال، فاطيمة (مؤلف)
مؤلفين آخرين: عدوكة، لخضر (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج7, ع3
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2016
الشهر: سبتمبر
الصفحات: 243 - 261
ISSN: 2676-2013
رقم MD: 1179824
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
الإستراتيجية | الهيكل التنظيمي | الفعالية التنظيمية | التوافق | Strategy | Organizational Structure | Organizational Effectiveness | Compatibility
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 03024nam a22002657a 4500
001 1924780
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |9 412249  |a بوهلال، فاطيمة  |e مؤلف 
242 |a The Effect of Alignment "Strategy - Structure" on Organizational Effectiveness in The Organization:  |b A Case Study of A Sample of Algerian Institutions 
245 |a تأثير التوافق "استراتيجية - هيكل" على الفعالية التنظيمية في المنظمة:  |b دراسة حالة عينة من المؤسسات الجزائرية 
260 |b جامعة عمار ثليجي الأغواط - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير  |c 2016  |g سبتمبر 
300 |a 243 - 261 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a تهدف هذه الورقة البحثية إلى دراسة تأثير التوافق (إستراتيجية/ هيكل) على الفعالية التنظيمية في المؤسسة. ومن خلال الدراسة التطبيقية وجدنا أن هناك علاقة موجبة بين التوافق (إستراتيجية/ هيكل) والفعالية التنظيمية في المؤسسة وأن غياب هذا التوافق سيؤدي إلى أداء منخفض أو ضعف في الأداء للمؤسسات المتوسطة والكبيرة محل الدراسة. 
520 |b The objective of this study is to examine the impact of compatibility (strategy / structure) on organizational effectiveness in the organization. According to the empirical study, we found that there is a positive relationship between compatibility (strategy / structure) and organizational effectiveness and that the absence of such a consensus would lead to poor performance on the sample companies in our study. 
520 |d L’objectif de cette étude est d’examiner l’impact de la compatibilité (stratégie/ structure) sur l'efficacité organisationnelle dans l’organisation. D’après l’étude empirique, nous avons trouvé qu'il existe une relation positive entre la compatibilité (stratégie/ structure) et l'efficacité organisationnelle et que l'absence d'un tel consensus conduirait à une faible performance sur l’échantillon des entreprises de notre étude. 
653 |a النظم الإدارية  |a الاستراتيجية التنظيمية  |a الإدارة الاستراتيجية 
692 |a الإستراتيجية  |a الهيكل التنظيمي  |a الفعالية التنظيمية  |a التوافق  |b Strategy  |b Organizational Structure  |b Organizational Effectiveness  |b Compatibility 
773 |4 الاقتصاد  |6 Economics  |c 012  |e Dirassat Journal Economic Issue  |f Dirāsāt al-ՙadad al-iqtiṣādī  |l 003  |m مج7, ع3  |o 2328  |s مجلة دراسات العدد الاقتصادي  |v 007  |x 2676-2013 
700 |a عدوكة، لخضر  |g Adouka, Lakhder  |e م. مشارك  |9 302075 
856 |u 2328-007-003-012.pdf 
930 |d n  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1179824  |d 1179824