أهمية العوامل التنظيمية في تعزيز المناخ التنظيمي الصحي
| العنوان بلغة أخرى: |
The Importance of Organizational Factors in Promoting the Healthcare Organizational Climate |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الباحث للعلوم الرياضية والاجتماعية |
| الناشر: | جامعة زيان عاشور الجلفة |
| المؤلف الرئيسي: | قداش، ربيحة (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع6 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| الشهر: | جوان |
| الصفحات: | 127 - 135 |
| ISSN: |
2602-6198 |
| رقم MD: | 1179968 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex, EduSearch |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
العوامل التنظيمية | المناخ التنظيمي | التنظيم | Regulatory factors | Organizational Climate | Organization
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 02628nam a22002537a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1924945 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |9 571344 |a قداش، ربيحة |e مؤلف |q Qaddash, Rabihah | ||
| 245 | |a أهمية العوامل التنظيمية في تعزيز المناخ التنظيمي الصحي | ||
| 246 | |a The Importance of Organizational Factors in Promoting the Healthcare Organizational Climate | ||
| 260 | |b جامعة زيان عاشور الجلفة |c 2020 |g جوان | ||
| 300 | |a 127 - 135 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |b The Organizational Climate is considered a valuable topic for its importance in smoothing the atmosphere and open the way for individuals to free their creativity and scientific production in organizations institutions and universities , for this he stood at his concept and mentioned its importance the value and its patterns according to the hexagonal division of (Halpin and croft) as it is distinguished with characteristics that are available in the systems contributed in a achieving balance and harmony for workers in addition to a set of factors help in climate enhancement positive health. | ||
| 520 | |a يعتبر المناخ التنظيمي من المواضيع القيمة بالنظر لأهميته في تلطيف الجو وفتح المجال للأفراد لتحرير قدراتهم الإبداعية وإنتاجهم العلمي في المنظمات والمؤسسات والجامعات، لهذا تم الوقوف عند مفهومه، وذكر أهميته وأنماطه وفقا للتقسيم السداسي لـ (Halpin and croft)، كما أنه يتميز بخصائص إن توفرت في التنظيم ساهمت في تحقيق التوازن والتوافق للعاملين، بالإضافة إلى مجموعة من العوامل التي تساعد في تعزيز المناخ الصحي الإيجابي. | ||
| 653 | |a المناخ التنظيمي |a المناخ الصحي |a السلوك التنظيمي | ||
| 692 | |a العوامل التنظيمية |a المناخ التنظيمي |a التنظيم |b Regulatory factors |b Organizational Climate |b Organization | ||
| 773 | |4 علوم الرياضة |6 Sport Sciences |c 009 |e Journal El-Bahith for sports and social sciences |f Mağallaẗ al-bāḥiṯ li-l- ՙulūm al-riyāḍiyaẗ wa al-iğtimāՙiyaẗ |l 006 |m ع6 |o 2327 |s مجلة الباحث للعلوم الرياضية والاجتماعية |v 000 |x 2602-6198 | ||
| 856 | |u 2327-000-006-009.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 995 | |a EduSearch | ||
| 999 | |c 1179968 |d 1179968 | ||
عناصر مشابهة
-
دور مناخ الخدمة في تعزيز سلوكيات المواطنة التنظيمية الموجهة بالخدمة: دراسة تطبيقية على البنوك التجارية باليمن
بواسطة: سليم، عبدالرحمن ناجي محمد منشور: (2021) -
مدى تأثير المناخ التنظيمي في ظاهرة التسرب الوظيفي
بواسطة: مشتة، ياسين منشور: (2022) -
المناخ التنظيمي والعوامل البيئية والتنظيمية والشخصية المساهمة في تكوينه
بواسطة: بوعطيط، سفيان منشور: (2019) -
تأثير الملكية النفسية في العمل على الالتزام التنظيمي: دراسة تطبيقية تحليلية بشركة الاتحاد للصناعات الغذائية المحدودة صناعة السكر والزيت / محافظة بابل
بواسطة: محمد، إيمان جاسم منشور: (2022) -
الصحة التنظيمية بين التصور والممارسة
بواسطة: ميهوب، نور الدين منشور: (2020)
