أثر مرونة الموارد البشرية في التكيف الاستراتيجي: الدور المعدل لليقظة الاستراتيجية في المصارف الإسلامية الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Human Resources Flexibility in Strategic Adaptation: The Moderating Role of Strategic Vigilance at Jordanian Islamic Banks |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | العراكزة، رنا إسماعيل خلف (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الزعبي، حسن علي (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 124 |
| رقم MD: | 1180058 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عمان العربية |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
327
| المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر مرونة الموارد البشرية في التكيف الاستراتيجي وتحليل الدور المعدل لليقظة الاستراتيجية. وتم قياس التكيف الاستراتيجي من خلال أبعاد: تبني التغيير الاستراتيجي، التفاعل مع البيئة، والتداؤب الاستراتيجي). كما تم قياس مرونة الموارد البشرية من خلال أبعاد (المرونة الوظيفية، تطويع المهارة، ومرونة السلوك). وقد شمل مجتمع الدراسة المصارف الإسلامية الأردنية والبالغ عددها (3) مصارف وهي بنك صفوة الإسلامي، البنك الإسلامي الأردني والبنك العربي الإسلامي. أما عينة الدراسة، تم اختيار جميع العاملين بالمسميات الوظيفية الآتية: (مدير عام، نائب مدير عام، مساعد مدير عام، ومدير دائرة) والبالغ عددهم (146) مستجيبا من كافة المستويات. خلصت الدراسة إلى عدة نتائج كان من أهمها: وجود أثر لمرونة الموارد البشرية من خلال أبعاد المرونة الوظيفية، تطويع المهارة، ومرونة السلوك على التكيف الاستراتيجي بكافة أبعاده تبني التغيير الاستراتيجي، التفاعل مع البيئة، والتداؤب الاستراتيجي. كما أشارت إلى وجود دور معدل لليقظة الاستراتيجية في البنوك الإسلامية المختارة. في ضوء ذلك، أوصت الدراسة بتوسيع نطاق البحث ليشمل كافة البنوك التجارية والأجنبية العاملة في الأردن. كما أوصت بدراسة متغيرات أخرى مثل القدرات الديناميكية للمدراء والتوجه نحو العالمية. |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر مرونة الموارد البشرية في التكيف الاستراتيجي: الدور المعدل لليقظة الاستراتيجية في المصارف الإسلامية الأردنية
بواسطة: العراكزة، رنا إسماعيل خلف منشور: (2021) -
أثر التدقيق الاستراتيجي في تحسين استراتيجيات الموارد البشرية: الدور المعدل للتكيف التنظيمي: دراسة ميدانية: البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: الطراونة، سالم سليمان عطوة منشور: (2020) -
أثر القيادة الاستراتيجية في الابداع الإداري في المصارف التجارية الأردنية
بواسطة: الوادي، محمد موسى خلف منشور: (2021) -
أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية في الأداء الاستراتيجي: الدور المعدل للحاكمية المؤسسية: دراسة تطبيقية في المصارف التجارية الأردنية
بواسطة: الخرابشة، محمد عبدالحليم منشور: (2021) -
أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية فى الأداء الاستراتيجي الدور المعدل للحاكمية المؤسسية: دراسة تطبيقية فى المصارف التجارية الأردنية
بواسطة: الخرابشة، محمد عبدالحليم منشور: (2019)
