ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور التمكين الإداري في تنمية ا...>مارك

دور التمكين الإداري في تنمية الكفاءات البشرية في المؤسسة الاقتصادية: دراسة تحليلية لآراء عينة من الأفراد العاملين بمؤسسة اتصالات الجزائر الأغواط

العنوان بلغة أخرى: The Role of Administrative Empowerment in the Development of Human Competencies in Economic Institutions: An Analytical Study of the Opinions of a Sample of Individuals Working in Algeria Telecom in Laghouat
المصدر: مجلة دراسات العدد الاقتصادي
الناشر: جامعة عمار ثليجي الأغواط - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: بن دومة، صفية (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Bin Doumah, Safeyah
مؤلفين آخرين: العيداني، إلياس (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج11, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2020
الشهر: جوان
الصفحات: 125 - 141
ISSN: 2676-2013
رقم MD: 1180099
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
إدارة الموارد البشرية | المرونة التنظيمية | الكفاءات المهنية | شركات الاتصالات | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
تمكين إداري | كفاءات بشرية | تفويض سلطة | Administrative Empowerment | Human Competencies | Delegation of Authority
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 03567nam a22002537a 4500
001 1925052
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |a بن دومة، صفية  |g Bin Doumah, Safeyah  |e مؤلف  |9 631835 
245 |a دور التمكين الإداري في تنمية الكفاءات البشرية في المؤسسة الاقتصادية:  |b دراسة تحليلية لآراء عينة من الأفراد العاملين بمؤسسة اتصالات الجزائر الأغواط 
246 |a The Role of Administrative Empowerment in the Development of Human Competencies in Economic Institutions:  |b An Analytical Study of the Opinions of a Sample of Individuals Working in Algeria Telecom in Laghouat 
260 |b جامعة عمار ثليجي الأغواط - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير  |c 2020  |g جوان 
300 |a 125 - 141 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a هدفت الدراسة إلى التعرف على دور التمكين الإداري في تنمية الكفاءات البشرية في المؤسسات الاقتصادية وذلك من خلال دراسة ميدانية شملت عينة من الأفراد العاملين بمؤسسة اتصالات الجزائر بالأغواط، حيث تم الاعتماد على المنهج الوصفي والتحليلي واستخدام الاستبانة كأداة لجمع البيانات وتوزيعها على العينة المستهدفة كما تم الاعتماد على البرنامج الإحصائي الــــ SPSS لتحليل الاستبانة، والانحدار الخطي المتعدد لاختبار فرضيات الدراسة، وقد توصلت الدراسة إلى: وجود أثر ذو دلالة إحصائية للتمكين الإداري في تنمية الكفاءات البشرية تمثل في وجود أثر ذو دلالة إحصائية لكل من تفويض السلطة، التدريب المستمر، الاتصال الفعال في تنمية الكفاءات البشرية لدى أفراد عينة الدراسة. 
520 |b The study aimed to identify the role of administrative empowerment in the development of human competencies in economic institutions, by conducting a field study that included a sample of individuals working in Algeria Telecom in Laghouat, the descriptive and analytical method was adopted and the questionnaire was used as a tool for collecting and distributing data to the sample. we also used the SPSS statistical program to analyze the questionnaire and the multiple linear regression method to test the study hypotheses. The study concluded that there is a statistically significant effect between the administrative empowerment and the development of human competencies. 
653 |a إدارة الموارد البشرية  |a المرونة التنظيمية  |a الكفاءات المهنية  |a شركات الاتصالات  |a الجزائر 
692 |a تمكين إداري  |a كفاءات بشرية  |a تفويض سلطة  |b Administrative Empowerment  |b Human Competencies  |b Delegation of Authority 
773 |4 الاقتصاد  |6 Economics  |c 008  |e Dirassat Journal Economic Issue  |f Dirāsāt al-ՙadad al-iqtiṣādī  |l 002  |m مج11, ع2  |o 2328  |s مجلة دراسات العدد الاقتصادي  |v 011  |x 2676-2013 
700 |a العيداني، إلياس  |g Ilyas, Laidani  |e م. مشارك  |9 180573 
856 |u 2328-011-002-008.pdf 
930 |d n  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1180099  |d 1180099 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.